Vergangenheit verstehen, Zukunft gestalten

KPIs im Zeitverlauf:
Modul HR Trends Board

Vergangenheit verstehen, Zukunft gestalten

Das browserbasierte HR Trends Board ermöglicht es HR und Organisationsentwicklung, die Entwicklung wichtiger Mitarbeiter- und Organisationskennzahlen über die Zeit zu verfolgen.

Sie können nicht nur aktuelle Daten einsehen, sondern auch deren Verlauf über die vergangenen Monate und Jahre analysieren und Prognosen für die kommenden Monate erstellen. Dies hilft Ihnen, unerwünschte Trends bei Fluktuation, Demografie oder Personalbedarf frühzeitig zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern. Außerdem ermöglicht der Rückblick eine Bewertung der Effektivität bereits umgesetzter Entscheidungen und Maßnahmen.

Was das HR Trends Board alles kann

Visualisierung aktueller Kennzahlen

Visualisierung aktueller Kennzahlen für HR und Organisationsentwicklung

Analyse und Prognosen

Analyse vergangener Entwicklungen und Erstellung von Prognosen

Export von CSV- oder XLS-Formaten

Export von Daten in CSV- oder XLS-Formaten für vertiefte Auswertungen

Dashboards

Dashboards mit Headcount, FTE, Mobilität und Arbeitskräfteverteilung

Spezifische Ansichten

Spezifische Ansichten zu Altersstruktur, Fluktuation und Geschlechterverteilung

Bewertung der Wirksamkeit

Bewertung der Wirksamkeit bereits umgesetzter Maßnahmen

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Das Modul HR Trends Board in Aktion

Erste Einblicke:
Screenshots aus dem HR Trends Board

Analyse von KPI im Zeitverlauf und Trendvorhersagen

Das »HR Trends Board« ermöglicht es Ihnen, HR-Kennzahlen der Vergangenheit zu analysieren und Prognosen für die zukünftige Entwicklung zu erstellen. So können Sie frühzeitig negative Trends in Bereichen wie Fluktuation, Demografie oder Personalbesetzung erkennen und mit gezielten Maßnahmen entgegenwirken.

Vier umfassende Dashboards für tiefgehende Einblicke

Unser Modul bietet vier Dashboards, die Ihnen Kennzahlen und Trends zu verschiedenen Bereichen liefern: Altersgruppen, Geschlechterverteilung, Infos zur Fluktuation im Unternehmen inklusive Bewertung der Fluktuationsrisiken, Visualisierungen der Arbeitskräfte-Verteilung und Entwicklungen der Mitarbeitendenzahlen.

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Entdecken Sie unsere Modulvielfalt

Neben dem HR Trends Board bietet die Ingentis org.manager Plattform weitere Module, die speziell auf die Bedürfnisse von Personal- und Organisationsentwicklungsteams zugeschnitten sind. Alle unsere Module profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und den bewährten Praktiken aus der Zusammenarbeit mit Firmen jeder Größe und Branche.