{"id":11730,"date":"2025-05-27T16:04:52","date_gmt":"2025-05-27T14:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingentis.com\/?post_type=customer-story&#038;p=11730"},"modified":"2026-04-13T11:10:04","modified_gmt":"2026-04-13T09:10:04","slug":"stadtwerke-duesseldorf","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/www.ingentis.com\/de\/kunden\/stadtwerke-duesseldorf\/","title":{"rendered":"Stadtwerke D\u00fcsseldorf"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_section][vc_row row_padding=&#8220;&#8220;][vc_column]<div class=\" vmb-3  wpb_content_element\" ><div class=\"hero hero--b hero--left\"><div class=\"hero__content\"><div class=\"hero__title\"><p class=\"skyline hero__skyline\">Schnell, flexibel, l\u00f6sungsorientiert \u2013 mit Ingentis<\/p> <h1>Mehr <strong>Transparenz und Steuerungskraft<\/strong> bei den Stadtwerken D\u00fcsseldorf<\/h1><\/div><p class=\"hero__text hero__text--photo\">Nach der Abl\u00f6sung ihres alten Personalsystems suchten die Stadtwerke D\u00fcsseldorf eine L\u00f6sung, um Organisationsdaten \u2013 insbesondere f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 sinnvoll bereitzustellen. Mit dem org.manager wurde ein leistungsstarkes Tool eingef\u00fchrt, das seither kontinuierlich mit den Anforderungen w\u00e4chst.<\/p><div class=\"btn__wrapper \"><\/div><\/div><div class=\"hero__image hero__image--photo\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/verwaltung_hoeherweg_rueckseite_1408x700x24x200-1024x509.jpg\" srcset=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/verwaltung_hoeherweg_rueckseite_1408x700x24x200-1024x509.jpg 1024w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/verwaltung_hoeherweg_rueckseite_1408x700x24x200-300x149.jpg 300w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/verwaltung_hoeherweg_rueckseite_1408x700x24x200-768x382.jpg 768w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/verwaltung_hoeherweg_rueckseite_1408x700x24x200.jpg 1408w\" alt=\"\" \/><\/div><div class=\"hero__bg\"><svg width=\"1000\" height=\"1000\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"> <g clip-path=\"url(#clip0_741_969)\"> <rect width=\"1000\" height=\"1000\" transform=\"translate(0.00195312)\" \/> <circle cx=\"225.419\" cy=\"451.602\" r=\"109.986\" transform=\"rotate(-15 225.419 451.602)\" fill=\"#F9FFB2\" stroke=\"#F9FFB2\" stroke-width=\"2.40531\"\/> <circle cx=\"538.027\" cy=\"395.555\" r=\"109.986\" transform=\"rotate(-15 538.027 395.555)\" fill=\"#F9FFB2\" stroke=\"#F9FFB2\" stroke-width=\"2.40531\"\/> <circle cx=\"811.929\" cy=\"789.891\" r=\"109.986\" transform=\"rotate(-15 811.929 789.891)\" fill=\"#F9FFB2\" stroke=\"#F9FFB2\" stroke-width=\"2.40531\"\/> <circle cx=\"435.92\" cy=\"245.819\" r=\"109.986\" transform=\"rotate(-15 435.92 245.819)\" fill=\"#F9FFB2\" stroke=\"#F9FFB2\" stroke-width=\"2.40531\"\/> <line x1=\"226.622\" y1=\"449.519\" x2=\"813.131\" y2=\"787.809\" stroke=\"#F9FFB2\" stroke-width=\"4.81063\"\/> <line x1=\"809.948\" y1=\"791.252\" x2=\"533.832\" y2=\"388.653\" stroke=\"#F9FFB2\" stroke-width=\"4.81063\"\/> <\/g> <defs> <clipPath id=\"clip0_741_969\"> <rect width=\"1000\" height=\"1000\" transform=\"translate(0.00195312)\"\/> <\/clipPath> <\/defs> <\/svg><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=&#8220;vpt-7 vpb-7&#8243;][vc_row row_padding=&#8220;custom&#8220; row_padding_bottom=&#8220;vpb-3&#8243;][vc_column col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-md-offset-1 vc_col-md-8&#8243;]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><div class=\"heading heading--h2\"><h2 class=\"heading   \" >Drei entscheidende Erfolge f\u00fcr die Stadtwerke D\u00fcsseldorf<\/h2><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_padding=&#8220;custom&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243; col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul class=\"icon-list icon-list--check\">\n<li><strong>Intuitive Nutzung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><br \/>\nKlare, visuelle Darstellungen von Strukturen, Stellen und Kennzahlen unterst\u00fctzen das Daily Business und die Personalplanung<\/li>\n<li><strong>Schnelle Umsetzung neuer Anforderungen<\/strong><br \/>\nNeue Perspektiven wie z.\u202fB. der Vakanzmonitor oder der Compensation Monitor lassen sich flexibel und kurzfristig integrieren<\/li>\n<li><strong>Datenbasierte Entscheidungen \u00fcber alle Organisationseinheiten hinweg<\/strong><br \/>\nDetaillierte OE-Analysen und aktuelle Personaldaten st\u00e4rken die Steuerungsf\u00e4higkeit im gesamten Konzern<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243; col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-lg-4 vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5&#8243;][vc_row_inner row_boxpadding=&#8220;vc_boxpadding&#8220; row_border_color=&#8220;border border&#8211;primary&#8220;][vc_column_inner]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><ul class=\"big-list big-list--arrow\"><li  data-aos-delay=\"0\"><strong>Branche<\/strong>Energieversorgung<\/li><li  data-aos-delay=\"100\"><strong>Headquarter<\/strong>D\u00fcsseldorf<\/li><li  data-aos-delay=\"200\"><strong>Mitarbeiterzahl<\/strong>ca. 3100 <\/li><li  data-aos-delay=\"300\"><strong>L\u00f6sung<\/strong>Ingentis org.manager als zentrale Plattform f\u00fcr Organisationsvisualisierung und F\u00fchrungskr\u00e4fteunterst\u00fctzung<\/li><\/ ul><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=&#8220;vpt-7 vpb-7&#8243;][vc_row row_padding=&#8220;custom&#8220;][vc_column col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-md-offset-1 vc_col-md-10&#8243;]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><div class=\"testimonial testimonial--small\"><div class=\"testimonial__text\"><div class=\"testimonial__quote\">Das Tool ist sehr intuitiv und anwenderfreundlich! Deshalb arbeiten unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte sehr gerne mit dem org.manager!<\/div><div class=\"testimonial__info\">Till Nagels  <span>\/ \/<\/span>Stadtwerke D\u00fcsseldorf<\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=&#8220;vpt-7 vpb-7&#8243;][vc_row row_padding=&#8220;custom&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/4&#8243; col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-lg-2 vc_col-sm-offset-1&#8243;]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><div class=\"svg-image \"><svg width=\"245\" height=\"487\" viewBox=\"0 0 245 487\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M122.929 260.847C107.039 260.847 94.0176 247.813 94.0176 231.873L94.0176 28.9739C94.0176 13.0342 107.012 -3.05176e-05 122.929 -3.05176e-05C138.847 -3.05176e-05 151.841 13.0342 151.841 28.9739V231.873C151.841 248.111 138.847 260.847 122.929 260.847Z\" fill=\"#FFC4A1\"\/>\n<path d=\"M216.089 154.195C200.199 154.195 187.178 167.294 187.178 183.312V387.211C187.178 403.229 200.172 416.327 216.089 416.327C232.007 416.327 245.001 403.229 245.001 387.211V183.312C245.001 166.994 232.007 154.195 216.089 154.195Z\" fill=\"#FFC4A1\"\/>\n<path d=\"M29.4477 225.51C13.3806 225.51 0.214844 238.577 0.214844 254.556L0.214844 457.955C0.214844 473.934 13.3532 487 29.4477 487C45.5422 487 58.6805 473.934 58.6805 457.955L58.6805 254.556C58.6805 238.277 45.5422 225.51 29.4477 225.51Z\" fill=\"#FFC4A1\"\/>\n<path d=\"M151.814 309.997C151.814 293.832 138.874 280.764 122.902 280.764C106.93 280.764 94.0176 293.832 94.0176 309.997C94.0176 326.161 106.957 339.229 122.929 339.229C138.901 339.229 151.841 326.134 151.841 309.997\" fill=\"#FFC4A1\"\/>\n<path d=\"M244.974 105.688C244.974 121.852 232.034 134.921 216.062 134.921C200.091 134.921 187.178 121.852 187.178 105.688C187.178 89.5236 200.118 76.4551 216.089 76.4551C232.061 76.4551 245.001 89.551 245.001 105.688\" fill=\"#FFC4A1\"\/>\n<path d=\"M58.6532 186.962C58.6532 202.948 45.5696 215.873 29.4203 215.873C13.2711 215.873 0.214844 202.948 0.214844 186.962C0.214844 170.975 13.2985 158.05 29.4477 158.05C45.5969 158.05 58.6805 171.002 58.6805 186.962\" fill=\"#FFC4A1\"\/>\n<\/svg>\n<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243; col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-lg-6 vc_col-md-7 vc_col-sm-offset-1&#8243;]<div class=\"wpb_content_element\" ><div class=\"heading heading--h2\"><h2 class=\"heading   \" >Die Herausforderung<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text elem_margin_bottom=&#8220;vmb-5&#8243;]Die Ver\u00e4nderung in der Systemlandschaft stellte die Stadtwerke D\u00fcsseldorf vor die Herausforderung, eine neue L\u00f6sung f\u00fcr die effiziente und aktuelle Verwaltung ihrer Organisationsdaten zu etablieren.[\/vc_column_text]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><div class=\"heading heading--h3\"><h3 class=\"heading   \" >Bisherige Herausforderungen<\/h3><\/div><\/div><div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><ul class=\"big-list big-list--arrow\"><li  data-aos-delay=\"0\"><strong><\/strong>Wegfall eines etablierten Systems mit hoher Informationsdichte<\/li><li  data-aos-delay=\"100\"><strong><\/strong>Keine zentrale Plattform f\u00fcr aktuelle Organisationsdaten<\/li><li  data-aos-delay=\"200\"><strong><\/strong>Eingeschr\u00e4nkte Reaktionsf\u00e4higkeit bei neuen Anforderungen<\/li><\/ ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=&#8220;vpt-7 vpb-7&#8243;][vc_row row_padding=&#8220;custom&#8220;][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243; col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-lg-6 vc_col-md-7 vc_col-sm-offset-2&#8243;]<div class=\"wpb_content_element\" ><div class=\"heading heading--h2\"><h2 class=\"heading   \" >Die L\u00f6sung<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text elem_margin_bottom=&#8220;vmb-5&#8243;]Mit <strong>Ingentis org.manager<\/strong>\u00a0konnten die Stadtwerke D\u00fcsseldorf eine zentrale Plattform etablieren, um Organisationsdaten transparent darzustellen, flexibel auszuwerten und die L\u00f6sung fortlaufend an neue Anforderungen anzupassen. Individuelle Ausgaben wie der Vakanzmonitor, der Stellenplan 2.0 oder der Compensation Monitor unterst\u00fctzen gezielt F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR bei Planung, Analyse und Steuerung.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner row_padding=&#8220;&#8220;][vc_column_inner width=&#8220;5\/6&#8243; offset=&#8220;vc_col-sm-offset-2&#8243;][vc_column_text elem_margin_bottom=&#8220;vmb-5&#8243;]<\/p>\n<ul class=\"icon-list icon-list--check\">\n<li><strong>Individuelle Sichten &amp; Dashboards<\/strong><br \/>\nf\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, HR und weitere Fachbereiche<\/li>\n<li><strong>Integration von Vakanz- und Compensation Monitor<\/strong><br \/>\nzur gezielten Personalplanung und Equal-Pay-Analyse<\/li>\n<li><strong>Individuelle L\u00f6sungen in k\u00fcrzester Zeit<\/strong><br \/>\ndurch modulare Erweiterbarkeit und kurze Time-to-Market<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=&#8220;yes&#8220;][vc_column width=&#8220;5\/6&#8243; col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-xs-offset-1&#8243;]<div class=\"wpb_content_element\" ><div class=\"slider-container swiper\"><div class=\"swiper-wrapper\"><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"slide-image__slide\"><div class=\"slide-image\" href=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Vakanzmonitor-1.png\" data-fancybox=\"gallery\" data-caption=\"Vakanzmanagement mit Priorisierung:\nDer Vakanzmonitor erm\u00f6glicht die \u00fcbersichtliche Darstellung offener Stellen inklusive Priorit\u00e4ten und Ausschreibungsstatus \u2013 eine wertvolle Hilfe f\u00fcr HR und F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der Nachbesetzungsplanung.\"><div class=\"slide-image__image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Vakanzmonitor-1-1024x576.png\" srcset=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Vakanzmonitor-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Vakanzmonitor-1-300x169.png 300w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Vakanzmonitor-1-768x432.png 768w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Vakanzmonitor-1.png 1280w\" width=\"1024\" height=\"576\" alt=\"Vakanzmonitor der Stadtwerke D\u00fcsseldorf\" \/><\/div><div class=\"slide-image__text\">Vakanzmanagement mit Priorisierung: Der Vakanzmonitor erm\u00f6glicht die \u00fcbersichtliche Darstellung offener Stellen inklusive Priorit\u00e4ten und Ausschreibungsstatus \u2013 eine wertvolle Hilfe f\u00fcr HR und F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der Nachbesetzungsplanung.<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"slide-image__slide\"><div class=\"slide-image\" href=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_SWD-1.png\" data-fancybox=\"gallery\" data-caption=\"Planungsrelevante Transparenz auf Personenebene: Der Stellenplan 2.0 kombiniert Echtzeitdaten zu Qualifikation, Status, EG\/Stufe und Renteneintritt und schafft so eine fundierte Basis f\u00fcr strategische Personalplanung.\"><div class=\"slide-image__image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_SWD-1-1024x385.png\" srcset=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_SWD-1-1024x385.png 1024w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_SWD-1-300x113.png 300w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_SWD-1-768x289.png 768w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_SWD-1-1536x577.png 1536w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_SWD-1-2048x770.png 2048w\" width=\"1024\" height=\"385\" alt=\"Stellenplan der Stadtwerke D\u00fcsseldorf\" \/><\/div><div class=\"slide-image__text\">Planungsrelevante Transparenz auf Personenebene: Der Stellenplan 2.0 kombiniert Echtzeitdaten zu Qualifikation, Status, EG\/Stufe und Renteneintritt und schafft so eine fundierte Basis f\u00fcr strategische Personalplanung.<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"slide-image__slide\"><div class=\"slide-image\" href=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_OE_Details_SWD-1.png\" data-fancybox=\"gallery\" data-caption=\"OE-Details im org.manager der Stadtwerke D\u00fcsseldorf: Umfassender \u00dcberblick \u00fcber Altersstruktur, Qualifikation, Eingruppierung und weitere Kennzahlen \u2013 unterst\u00fctzt datenbasierte Entscheidungen auf Bereichsebene.\"><div class=\"slide-image__image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stellenplan_OE_Details_SWD-1-1024x576.png\" 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href=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Compensation_Monitor_2.png\" data-fancybox=\"gallery\" data-caption=\"Der Compensation-Monitor der Stadtwerke D\u00fcsseldorf zeigt auf einen Blick m\u00f6gliche Abweichungen bei Eingruppierungen (EG\/Grade) und unterst\u00fctzt so fundierte Entscheidungen in der Verg\u00fctungsplanung.\"><div class=\"slide-image__image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Compensation_Monitor_2-1024x639.png\" srcset=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Compensation_Monitor_2-1024x639.png 1024w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Compensation_Monitor_2-300x187.png 300w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Stadtwerke-Duesseldorf_Compensation_Monitor_2-768x479.png 768w, 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col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5&#8243;]<div class=\"wpb_content_element\" ><div class=\"heading heading--h2\"><h2 class=\"heading   \" >Das Ergebnis<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text elem_margin_bottom=&#8220;vmb-5&#8243;]Die Stadtwerke D\u00fcsseldorf arbeiten heute deutlich effizienter mit Organisationsdaten. Der org.manager wird konzernweit gesch\u00e4tzt, besonders von F\u00fchrungskr\u00e4ften, die schnell und intuitiv auf strukturierte Informationen zugreifen k\u00f6nnen. Neue Anforderungen werden flexibel umgesetzt, individuelle Ausgaben wie der Vakanzmonitor, Stellenplan 2.0 oder Compensation Monitor sind fest im Alltag verankert. Die Zusammenarbeit ist datenbasierter, Entscheidungen treffen alle Beteiligten schneller und fundierter.[\/vc_column_text]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><div class=\"heading heading--p\"><p class=\"heading h3  \" >Erreichte Verbesserungen<\/p><\/div><\/div><div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><ul class=\"big-list big-list--arrow\"><li  data-aos-delay=\"0\"><strong>Deutlich h\u00f6here Usability und Akzeptanz<\/strong>durch intuitive Bedienung und positive R\u00fcckmeldungen aus dem Management<\/li><li  data-aos-delay=\"100\"><strong>Neue Inhalte flexibel integrierbar<\/strong>z. B. Proof of Concept f\u00fcr neue Themen wie Altersstruktur oder Equal Pay<\/li><li  data-aos-delay=\"200\"><strong>Mehr Transparenz & Steuerungssicherheit<\/strong>f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, HR und zentrale Fachbereiche<\/li><\/ ul><\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243; col_sticky=&#8220;&#8220; offset=&#8220;vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5 vc_col-sm-offset-1&#8243;]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><div class=\"video\"><div data-fancybox class=\"video__youtube\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VIG9Rrw485M?si=ODf2IiSI5nXEIkyi\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"602\" height=\"523\" src=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Picturessss1.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Picturessss1.png 602w, https:\/\/www.ingentis.com\/wp-content\/uploads\/Picturessss1-300x261.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><div class=\"video__play\"><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row][vc_column]<div class=\"vmb-3 wpb_content_element\" ><div class=\"timeline\"><div class=\"timeline__slider swiper\"><div class=\"swiper-wrapper\"><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">Oktober 2021<\/div><div class=\"timeline__text\">Organigramm<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">Oktober 2021<\/div><div class=\"timeline__text\">Stellenplan<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">Februar 2022<\/div><div class=\"timeline__text\">org.simulator<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">M\u00e4rz 2022<\/div><div class=\"timeline__text\">Detailsuche<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">August 2022<\/div><div class=\"timeline__text\">Vakanzmonitor<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">Mai 2023<\/div><div class=\"timeline__text\">Mobiles Organigramm<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">September 2023<\/div><div class=\"timeline__text\">Stellenplan 2.0<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">Januar 2024<\/div><div class=\"timeline__text\">Compensation Monitor<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">April 2024<\/div><div class=\"timeline__text\">Servicelandkarte<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">Mai 2024<\/div><div class=\"timeline__text\">Neue Startseite<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide\"><div class=\"timeline__slide\"><div class=\"timeline__item\"><div class=\"timeline__year\">Juni 2024<\/div><div class=\"timeline__text\">Telefonbuch<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"timeline__nav\"><button class=\"timeline__button timeline__button--prev\"><\/button><button class=\"timeline__button timeline__button--next\"><\/button><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_section row_padding=&#8220;vpt-7 vpb-7&#8243;][\/vc_section][vc_section row_padding=&#8220;vpt-7 vpb-7&#8243;][vc_row row_padding=&#8220;custom&#8220; 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