{"id":12332,"date":"2025-07-11T08:45:22","date_gmt":"2025-07-11T06:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingentis.com\/?post_type=customer-story&p=12332"},"modified":"2026-07-01T15:39:20","modified_gmt":"2026-07-01T13:39:20","slug":"haecker-kuechen-datenqualitaet","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/www.ingentis.com\/de\/kunden\/haecker-kuechen-datenqualitaet\/","title":{"rendered":"H\u00e4cker K\u00fcchen"},"content":{"rendered":"

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Transparente, korrekte HR-Daten \u2013 mit Ingentis<\/p>

H\u00e4cker K\u00fcchen sichert Datenqualit\u00e4t im HR<\/strong><\/h1><\/div>

Um HR-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln, strebte das Familienunternehmen H\u00e4cker K\u00fcchen eine h\u00f6here Datenqualit\u00e4t, weniger manuelle Fehler und eine verl\u00e4ssliche Entscheidungsbasis an. Mit dem Data Quality Screening von Ingentis org.manager wurde eine L\u00f6sung etabliert, die Transparenz schafft, Prozesse verbessert und Vertrauen in die HR-Abteilung st\u00e4rkt.<\/p>

<\/div><\/div>
\"\"<\/div>
<\/svg><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-7 vpb-7″][vc_row row_padding=“custom“ row_padding_bottom=“vpb-3″][vc_column col_sticky=““ offset=“vc_col-md-offset-1 vc_col-md-8″]

Drei entscheidende Erfolge f\u00fcr H\u00e4cker K\u00fcchen<\/h2><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_padding=“custom“][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5″][vc_column_text]<\/p>\n
    \n
  • Mehr Vertrauen durch Datenklarheit<\/strong>
    \nFehler in HR-Daten geh\u00f6ren der Vergangenheit an \u2013 Mitarbeitende und F\u00fchrungskr\u00e4fte profitieren von verl\u00e4sslichen Informationen<\/li>\n
  • T\u00e4gliche Kontrolle und klare Verantwortlichkeiten<\/strong>
    \nHR-Teams nutzen das Dashboard aktiv, Fehler werden direkt im SAP HCM identifiziert und behoben<\/li>\n
  • 80+ automatisierte Pr\u00fcfregeln<\/strong>
    \nIndividuell erweiterbare Regeln erm\u00f6glichen eine kontinuierliche Optimierung der Datenqualit\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5″][vc_row_inner row_boxpadding=“vc_boxpadding“ row_border_color=“border border–primary“][vc_column_inner]

    • Branche<\/strong>K\u00fcchenhersteller<\/li>
    • Headquarter<\/strong>R\u00f6dinghausen, Deutschland<\/li>
    • Mitarbeiterzahl<\/strong>ca. 2.000<\/li>
    • L\u00f6sung<\/strong>Ingentis org.manager inkl. Data Quality Screening<\/li><\/ ul><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-7 vpb-7″][vc_row row_padding=“custom“][vc_column col_sticky=““ offset=“vc_col-md-offset-1 vc_col-md-10″]
      Das Dashboard wird bei uns t\u00e4glich genutzt \u2013 es ist ein echtes Erfolgstool!<\/div>
      Stefanie Witte \/ Teamleiterin HR Data & Systems \/ \/<\/span>H\u00e4cker K\u00fcchen<\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-7 vpb-7″][vc_row row_padding=“custom“][vc_column width=“1\/4″ col_sticky=““ offset=“vc_col-lg-2 vc_col-sm-offset-1″]
      \n\n\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=“2\/3″ col_sticky=““ offset=“vc_col-lg-6 vc_col-md-7 vc_col-sm-offset-1″]

      Die Herausforderung<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text elem_margin_bottom=“vmb-5″]Fehlende Daten oder fehlerhafte Stammdaten f\u00fchrten bei H\u00e4cker K\u00fcchen beispielsweise immer wieder zu Problemen in der Entgeltabrechnung, unvollst\u00e4ndigen Reports und unn\u00f6tigen Korrekturschleifen. Gleichzeitig war es schwer, einen \u00fcbergreifenden \u00dcberblick \u00fcber den Status der HR-Daten zu gewinnen. Manuelle Pr\u00fcfprozesse und Excel-Checklisten waren zeitaufwendig und fehleranf\u00e4llig.[\/vc_column_text]

      Bisherige Herausforderungen<\/h3><\/div><\/div>