{"id":808,"date":"2025-03-17T15:08:16","date_gmt":"2025-03-17T15:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingentis.com\/blog\/customer-story\/mainova\/"},"modified":"2026-07-01T15:39:20","modified_gmt":"2026-07-01T13:39:20","slug":"mainova","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/www.ingentis.com\/de\/kunden\/mainova\/","title":{"rendered":"Mainova"},"content":{"rendered":"

[vc_section][vc_row row_padding=““][vc_column]

Effizient, pr\u00e4zise, zeitsparend \u2013 mit Ingentis<\/p>

Mainova AG automatisiert HR-Reporting<\/strong><\/h1><\/div>

Im Rahmen ihrer Digitalstrategie automatisierte die Mainova AG mit Ingentis org.manager den Versand von Personalauswertungen \u2013 zeit- und ereignisgesteuert, mit deutlich weniger Aufwand.<\/p>

<\/div><\/div>
\"Geb\u00e4ude<\/div>
<\/svg><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-7 vpb-7″][vc_row row_padding=“custom“ row_padding_bottom=“vpb-3″][vc_column col_sticky=““ offset=“vc_col-md-offset-1 vc_col-md-8″]

Drei entscheidende Erfolge f\u00fcr Mainova<\/h2><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_padding=“custom“][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5″][vc_column_text]<\/p>\n
    \n
  • Automatisierte E-Mail-Verteilung von Personaldaten<\/strong>
    \nZeit- und ereignisgesteuertes Reporting<\/li>\n
  • Optimierung der HR-Prozesse<\/strong>
    \nStandard- und Ereignisberichte ohne manuellen Aufwand<\/li>\n
  • Erh\u00f6hte Transparenz und Effizienz<\/strong>
    \nF\u00fchrungskr\u00e4fte erhalten relevante Daten ohne Suchaufwand<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-lg-4 vc_col-md-offset-1 vc_col-md-5″][vc_row_inner row_boxpadding=“vc_boxpadding“ row_border_color=“border border–primary“][vc_column_inner]

    • Branche<\/strong>Energiedienstleistung<\/li>
    • Headquarter<\/strong>Frankfurt am Main, Deutschland<\/li>
    • Mitarbeiterzahl<\/strong>ca. 2.900<\/li>
    • L\u00f6sung<\/strong>Ingentis org.manager f\u00fcr automatisiertes HR-Reporting & E-Mail-Verteilung<\/li><\/ ul><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-7 vpb-7″][vc_row row_padding=“custom“][vc_column col_sticky=““ offset=“vc_col-md-offset-1 vc_col-md-10″]
      Erst Ingentis org.manager erf\u00fcllte unseren Wunsch, beliebig aufbereitete HR-Kennzahlen zeit- oder ereignisgesteuert an dynamisch ermittelte Empf\u00e4nger zu versenden \u2013 inklusive Visualisierung und automatischem Mailversand.<\/div>
      Jonas Brauburger \/ HR-IT-Strategie \/ \/<\/span>Mainova AG<\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-7 vpb-7″][vc_row][vc_column width=“1\/4″ col_sticky=““ offset=“vc_col-md-offset-1 vc_col-md-2 vc_hidden-xs“]
      \n\n\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=“2\/3″ col_sticky=““ offset=“vc_col-lg-6 vc_col-md-7 vc_col-sm-offset-1″]

      Die Herausforderung<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text elem_margin_bottom=“vmb-5″]Die Mainova AG wollte den hohen manuellen Aufwand bei der Bereitstellung von HR-Reports reduzieren. F\u00fchrungskr\u00e4fte und Entscheidungstr\u00e4ger sollten relevante Personaldaten nicht mehr manuell suchen m\u00fcssen, sondern diese automatisch und gezielt per E-Mail erhalten. Zudem sollten ereignisgesteuerte Meldungen \u00fcber kritische Entwicklungen, wie \u00dcberschreitungen von Schwellenwerten, in Echtzeit versendet werden.[\/vc_column_text]

      Bisherige Herausforderungen<\/h3><\/div><\/div>