{"id":21295,"date":"2026-09-24T15:00:26","date_gmt":"2026-09-24T13:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingentis.com\/?page_id=21295"},"modified":"2026-09-30T08:32:23","modified_gmt":"2026-09-30T06:32:23","slug":"lp-job-title-harmonizer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ingentis.com\/de\/lp-job-title-harmonizer\/","title":{"rendered":"LP – Job Title Harmonizer"},"content":{"rendered":"

[vc_row row_padding=““][vc_column col_sticky=““]

Early-Adopter-Programm<\/p>

Jobtitel, auf die Verlass ist.<\/strong><\/h1><\/div>

Der Job Title Harmonizer gleicht jeden Positionstitel mit Ihrer Jobarchitektur ab, egal ob mit Ihrem eigenen Katalog oder einem \u00f6ffentlichen Standard wie ESCO oder O*NET. Die KI macht einen Vorschlag, Sie best\u00e4tigen ihn, und die bereinigten Ergebnisse flie\u00dfen zur\u00fcck in Ihr Quellsystem oder in org.manager.<\/p>

<\/form><\/div><\/div>
\"Job<\/div>
<\/svg><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_section row_padding=“vpt-7 vpb-7″][vc_row row_padding=“custom“ row_padding_bottom=“vpb-3″][vc_column width=“1\/4″ col_sticky=““ offset=“vc_col-xs-offset-1″]
\n\n\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=“5\/12″ col_sticky=““ offset=“vc_col-xs-offset-1″]

Ein Job, zehn Titel. Ein Titel, zehn Jobs.<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Lokale Bezeichnungen, Reorganisationen und frei vergebene Titel von F\u00fchrungskr\u00e4ften untergraben Ihre Jobarchitektur, ohne dass es jemand merkt.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner row_boxpadding=“vc_boxpadding“ row_border_color=“border border–tertiary“][vc_column_inner]

Die Folge?<\/em><\/p><\/div><\/div>

Compensation & Benefits kann keine Benchmarks bilden, die Workforce-Planung kann k\u00fcnftigen Bedarf nicht modellieren, und jede manuelle Bereinigung h\u00e4lt nur ein paar Wochen.<\/p><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-3 vpb-3″ row_bg_color=“bg–color–primary“ row_bg_image_behavior=“bg–image–beh-fixed“ row_bg_image_position=“bg–image–pos-cr“ row_bg_image_size=“bg–image–size–contain“ row_bg_image=“653″][vc_row][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-xs-offset-1″]

Der Job Title Harmonizer sorgt daf\u00fcr, dass jeder Titel wieder zu Ihrer freigegebenen Jobarchitektur passt.<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

So funktioniert der Job Title Harmonizer \u2026<\/h3>\n

Die KI schl\u00e4gt den passendsten Treffer vor, die Entscheidung liegt immer bei Ihnen.[\/vc_column_text]

  1. Identifizeren<\/strong>W\u00e4hlen sie die Zielgruppe aus, die Sie harmonisieren m\u00f6chten.<\/li>
  2. KI schl\u00e4gt vor<\/strong>Die KI empfiehlt den passendsten Katalogeintrag, mit Konfidenzwert und einer verst\u00e4ndlichen Begr\u00fcndung.<\/li>
  3. Pr\u00fcfen<\/strong>Die zust\u00e4ndige Person best\u00e4tigt oder \u00e4ndert den Vorschlag. Ohne Freigabe passiert nichts.<\/li>
  4. Exportieren<\/strong>Best\u00e4tigte Ergebnisse gehen als CSV raus, f\u00fcr den Import in Ihr Quellsystem oder zur Nutzung in org.manager.<\/li><\/ ol><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_padding=“custom“ row_padding_top=“vpt-7″ row_padding_bottom=“vpb-1″][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-lg-5 vc_col-xs-offset-1″]

    \u2026 und wof\u00fcr Sie ihn einsetzen.<\/h3><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/3″ col_sticky=““]

    \n\n\n<\/svg>\n<\/div>Konsistente Daten<\/h2>

    Wir pr\u00fcfen Ihre Positionen laufend, damit Titel nicht wieder auseinanderdriften.<\/p>\n

    F\u00fcr: Katalogverantwortliche, HR IT<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=“1\/3″ col_sticky=““]

    \n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/div>Entgelttransparenz<\/h2>

    Vergleichbare Jobs sind die Grundlage f\u00fcr Eingruppierung und Berichte zur Entgelttransparenz.<\/p>\n

    F\u00fcr: Compensation & Benefits<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=“1\/3″ col_sticky=““]

    \n\n\n\n\n\n\n<\/svg>\n<\/div>Mergers & Acquisitions<\/h2>

    \u00dcbernommene Positionen lassen sich Deal f\u00fcr Deal in Ihre bestehende Architektur einordnen.<\/p>\n

    F\u00fcr: HR IT, Architekturverantwortliche<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-15 vpb-15″][vc_row row_padding=“vpt-1 vpb-1″][vc_column width=“5\/12″ col_sticky=““][vc_single_image image=“21293″ img_size=“2000×2000″ onclick=“link_image“][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-xs-offset-1″]

    Sicher und nachvollziehbar<\/h2><\/div><\/div>
    • Der Mensch entscheidet<\/strong>Jede Zuordnung wird von einer Person best\u00e4tigt oder ge\u00e4ndert.<\/li>
    • Keine personenbezogenen Daten n\u00f6tig. <\/strong>Der Positionstitel reicht als Minimum. Mit Organisationseinheit, Beschreibung oder Job Grade werden die Ergebnisse besser.<\/li>
    • Ihr Katalog oder ein \u00f6ffentlicher. <\/strong>Sie k\u00f6nnen ESCO, O*NET oder Ihren eigenen Jobkatalog nutzen. Zum Start brauchen Sie keinen.<\/li>
    • Gehostet in Microsoft Azure. <\/strong>Die Region des Rechenzentrums w\u00e4hlen Sie selbst.<\/li>
    • Kein Training mit Ihren Daten.<\/strong>Ihre Daten flie\u00dfen nie in das Training von KI-Modellen ein.<\/li>
    • Deutsch und Englisch. <\/strong>Jobtitel in beiden Sprachen werden unterst\u00fctzt.<\/li><\/ ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section row_padding=“vpt-3 vpb-3″ row_bg_graphic=“bg–graphic bg–graphic–bubble“ row_bg_color=“bg–color–page“ el_id=“adopter“][vc_row][vc_column width=“1\/3″ col_sticky=““ offset=“vc_col-xs-offset-1″]

      Aktiv mitgestalten: das Early-Adopter-Programm<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]API-Anbindung, ein erster Aufbau Ihrer Jobarchitektur aus vorhandenen Positionen und Reporting zur Entgelttransparenz: Eine kleine Gruppe von Kunden bekommt fr\u00fchen Zugang und entscheidet mit, was als N\u00e4chstes kommt. Die Teilnahme ist kostenlos.<\/strong>[\/vc_column_text]
      1. <\/strong>Wir sprechen kurz \u00fcber Ihren Anwendungsfall und Ihre verf\u00fcgbaren Daten.
        \n<\/li>
      2. <\/strong>Sie stellen passende Testdaten bereit.
        \n<\/li>
      3. <\/strong>Gemeinsam pr\u00fcfen wir die KI-Vorschl\u00e4ge und verbessern Daten, Konfiguration und Ergebnisse Schritt f\u00fcr Schritt.<\/li><\/ ol><\/div>[\/vc_column][vc_column width=“1\/2″ col_sticky=““ offset=“vc_col-xs-offset-1″]