De nombreuses entreprises manquent d’une vision claire de leurs structures, de leurs équipes et de leurs ressources. Les décisions reposent alors sur des données partielles ou non actualisées, avec un impact direct sur les coûts et la rétention des talents.
Un outil d’analyse organisationnelle met en évidence la structure détaillée de l’organisation. Il aide à identifier les déséquilibres, optimiser l’étendue de contrôle managériale et soutenir des décisions fondées sur les données, en temps réel.
