Comprendre le passé, façonner l’avenir

Tableau de bord RH : indicateurs et évolutions clés

Ingentis Ready-to-run Solution HR Trends Board

Comprendre le passé, façonner l’avenir

Le tableau de bord RH, accessible via navigateur, permet aux équipes RH et au développement organisationnel de suivre l’évolution des principaux indicateurs liés aux collaborateurs et à l’organisation grâce à un tableau de bord RH structuré et dynamique.

Vous pouvez non seulement consulter les données actuelles, mais également analyser leur évolution au cours des derniers mois et années, ainsi qu’établir des prévisions pour les mois à venir. Cela vous aide à identifier à un stade précoce les tendances indésirables en matière de rotation du personnel, de démographie ou de besoins en effectifs, et à mettre en place des mesures correctives adaptées. Par ailleurs, cette analyse rétrospective permet d’évaluer l’efficacité des décisions et des actions déjà mises en œuvre.

Ce que permet le tableau de bord RH

Visualisation des indicateurs actuels

Visualisation des indicateurs RH actuels pour les équipes RH et le développement organisationnel au sein d’un tableau de bord RH clair et structuré.

Analyses et prévisions

Analyse des évolutions passées et élaboration de prévisions pour anticiper les développements futurs.

Export aux formats CSV ou XLS

Export des données aux formats CSV ou XLS pour des analyses approfondies.

Tableau de bord

Tableau de bord intégrant le headcount, les ETP , la mobilité et la répartition des effectifs.

Vues spécifiques

Vues dédiées à la structure d’âge, au taux de rotation et à la répartition par genre.

Évaluation de l’efficacité

Évaluation de l’efficacité des mesures déjà mises en œuvre.

Demander une démo gratuite

Premiers aperçus :
Captures d’écran du tableau de bord RH

Analyse des KPI dans le temps et prévisions des tendances

Analyse des KPI dans le temps et prévisions de tendances

Le tableau de bord RH vous permet d’analyser les indicateurs RH passés et d’établir des prévisions sur leur évolution future au sein d’un tableau de bord RH dynamique.

Vous pouvez ainsi identifier à un stade précoce les tendances négatives dans des domaines tels que la rotation du personnel, la démographie ou la couverture des effectifs, et mettre en place des mesures ciblées pour y remédier.

Quatre dashboards complets pour des insights approfondis

Notre solution prête à l’emploi propose quatre tableaux de bord vous fournissant des indicateurs et des tendances sur différents périmètres : groupes d’âge, répartition par genre, données relatives à la rotation incluant l’évaluation des risques de départ, visualisations de la répartition des effectifs et évolution des effectifs dans le temps.

Pourquoi nos solutions prêtes à l’emploi sont votre meilleur choix :

Votre solution est disponible dans les plus brefs délais
Effort minimal lors de l’implémentation de votre outil
25+ ans d’expérience en organigrammes, en analytique organisationnelle et en Org Design

Des ajustements personnalisés ? Aucun problème.

Vous avez des exigences spécifiques qui ne sont pas couvertes par les solutions prêtes à l’emploi ? Parlons-en, nous proposons également des solutions personnalisées.

Contactez-nous dès maintenant

Découvrez la diversité de nos solutions prêtes à l’emploi

En plus du tableau de bord RH, la plateforme Ingentis org.manager propose d’autres solutions prêtes à l’emploi, spécialement conçues pour répondre aux besoins des équipes RH et de développement organisationnel. Toutes nos solutions prêtes à l’emploi s’appuient sur notre expérience établie et sur les bonnes pratiques issues de notre collaboration avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.