Les solutions prêtes à l’emploi d’org.manager

Notre extension prête à l’emploi contrôle de la qualité des données permet aux responsables RH d’identifier en un coup d’œil les erreurs ou lacunes au sein du paysage de données RH. Grâce à cette solution et à l’aide de mesures ciblées, vous pouvez améliorer de manière systématique la qualité et l’intégrité des données dans l’ensemble de l’organisation.

Notre People Directory est votre annuaire entreprise interactif pour améliorer la communication au sein de l’organisation. Cet outil disponible via un navigateur permet à vos équipes de trouver rapidement leurs collègues ainsi que leurs coordonnées. Cela augmente la productivité et favorise la mise en réseau au sein de l’entreprise.

Notre People Directory est votre annuaire entreprise interactif pour améliorer la communication au sein de l’organisation. Cet outil disponible via un navigateur permet à vos équipes de trouver rapidement leurs collègues ainsi que leurs coordonnées. Cela augmente la productivité et favorise la mise en réseau au sein de l’entreprise.

L’OrgDesigner aide les équipes RH et OD à préparer efficacement les réorganisations à venir. Grâce à cet outil, vous pouvez simuler différents scénarios sur la base de la structure organisationnelle actuelle. Tout est possible : supprimer, ajouter, modifier ou  déplacer des éléments. Par ailleurs, l’OrgDesigner met à jour les indicateurs et les structures affichés dans l’organigramme.

La solution prête à l’emploi Succession Planning aide les équipes RH, les managers et le développement organisationnel à pourvoir de manière proactive les rôles clés au sein de l’entreprise et à identifier les risques à un stade précoce. Au lieu de s’appuyer sur des listes Excel peu lisibles , la solution offre une visibilité complète sur les risques, les talents potentiels,les parcours de développement et la planification de la succession.

Le tableau de bord management permet aux managers d’accéder à tout moment à des indicateurs RH actualisés au quotidien. Qu’il s’agisse des temps de travail, des arrêts maladie, des heures supplémentaires, des contrats à durée déterminée ou des absences, les filtres personnalisables vous aident à identifier en amont les éventuels goulots d’étranglement et défis liés au personnel.

Le tableau de bord analytique, conçu pour les équipes RH, le développement organisationnel et le management, offre des données sur la structure d’âge, la répartition par genre, les postes vacants ainsi que la distribution des collaborateurs et des rôles par niveau structurel. Les évolutions indésirables peuvent être immédiatement identifiées et corrigées par des mesures appropriées.

Le tableau de bord rh permet aux équipes RH et au développement organisationnel de suivre l’évolution des principaux indicateurs liés aux collaborateurs et à l’organisation. Vous pouvez non seulement consulter les données actuelles, mais également analyser leur évolution au cours des derniers mois et années et établir des prévisions pour les mois à venir. Cela permet d’identifier à un stade précoce les tendances indésirables en matière de rotation du personnel, de démographie ou de besoins en effectifs, et de mettre en place des mesures correctives adaptées.

Le tableau de bord des analyses organisationnels permet aux équipes RH, au développement organisationnel et au management de garder en permanence une vue d’ensemble sur tous les indicateurs clés nécessaires au pilotage efficace de l’organisation — tels que le nombre de collaborateurs ou les amplitudes de management à différents niveaux hiérarchiques. En exploitant ces informations, vous pouvez améliorer durablement la productivité et l’efficacité de votre entreprise.

Le tableau de bord Diversité, Équité & Inclusion offre au management et aux responsables des vues d’ensemble fondées sur les données afin d’améliorer les initiatives DEI de l’entreprise et de suivre les évolutions organisationnelles. Le tableau de bord DEI peut également servir d’outil de reporting standard pour piloter de manière proactive la performance organisationnelle, en visualisant les KPI clés directement dans les organigrammes à l’aide de tableaux de bord préconfigurés.

Avec notre solution prête à l’emploi Ingentis org.manager Span of Control Board, nous mettons à disposition du management et des équipes d’Org Design une vue d’ensemble complète des domaines organisationnels présentant un potentiel d’optimisation des structures de management. Grâce à cet outil disponible via un navigateur, utilisez vos managers de manière optimale, améliorez l’accompagnement individuel des collaborateurs, accélérez la prise de décision et renforcez la communication au sein de votre organisation.