MULTIVAC setzt mit Ingentis org.manager auf globale HR-Transparenz

International Workforce Analytics neu gedacht

MULTIVAC verfolgte das Ziel, globale HR-Daten sichtbar, vergleichbar und steuerbar zu machen. Gemeinsam mit Ingentis entstand ein System, das länderübergreifend Transparenz schafft und fundierte Entscheidungen ermöglicht.

Drei entscheidende Erfolge für MULTIVAC

Globale Datenstandards geschaffen
Einheitliche Datenstruktur über alle Landesgesellschaften und über das gesamte HCM-System hinweg
Automatisierte KPI-Reports nach einheitlichen Regeln
Headcount, FTEs, Teilzeitquoten, Fluktuation, Führungsstärke u.v.m. sind auf Knopfdruck verfügbar – standardisiert und international vergleichbar
Flexible Nutzeransichten
Angepasste Ansichten für die verschiedenen Management-Level, HR-Partner: innen, Controlling und IT – rollenbasiert und datenschutzkonform

BrancheVerpackungslösungen und Automatisierung
HeadquarterWolfertschwenden
Mitarbeiterzahlüber 7.800 weltweit
LösungIngentis org.manager als globale Plattform für Workforce Analytics & Data Governance

Die Herausforderung

MULTIVAC war mit über 84 Vertriebs- und Servicegesellschaften in 165 Ländern, komplexen HR-Strukturen und einem globalen SAP-HCM-Umfeld konfrontiert. Eine zentrale Herausforderung bestand darin, einheitliche HR-Kennzahlen zu definieren, international auszurollen und die Datenqualität kontinuierlich zu sichern – ohne Mehraufwand für die dezentralen HR-Teams.

Bisherige Herausforderungen

Unterschiedliche Reporting-Standards weltweit
Hoher manueller Aufwand bei der Datenauswertung
Mangelnde Transparenz auf Konzernebene

Die Lösung

Mit dem Ingentis org.manager wurde eine leistungsstarke Plattform etabliert, die den globalen Workforce-Datenfluss kanalisiert und steuerbar macht.

Strukturierte KPI-Definitionen
in Form eines Whitepapers für HR weltweit
Standardisierte Reports
für Fluktuation, Altersstruktur, FTE-Entwicklung etc.
Automatisierte Analysen & Verteilungen
in die jeweiligen Fachbereiche

Das Ergebnis

Mit Ingentis org.manager hat MULTIVAC eine skalierbare Lösung für globale Workforce Analytics etabliert. Dashboards ersetzen Excel, Reports sind automatisiert, und HR agiert als Treiber strategischer Entscheidungen.

Erreichte Verbesserungen

Einheitliche KPI-Standardsstatt heterogener Reporting-Logiken in den Ländergesellschaften
Deutliche Entlastung der HR-Teams mehr Zeit für strategische Analyse und Beratung
Schnelle und faktenbasierte Entscheidungen basierend auf tagesaktuellen Daten aus dem HCM-System und weiteren angebundenen Quellen

Das Schöne an der Zusammenarbeit mit Ingentis ist: Wünsche und Anregungen werden direkt umgesetzt.

Team HR Operations / /MULTIVAC

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