Effektive Software für Org Design

Org Design (Organisationsgestaltung) beschreibt den gezielten Aufbau und die Anpassung von Unternehmensstrukturen, um Effizienz, Agilität und strategische Ziele bestmöglich zu unterstützen. Dabei geht es nicht nur um Hierarchien, sondern auch um Teamstrukturen, Führungsspannen und Prozessgestaltung.

Eine gut durchdachte Organisationsstruktur steigert Produktivität, Innovationskraft und Mitarbeitermotivation. In Zeiten von Wachstum, M&A oder digitalen Transformationen hilft Org Design, Komplexität zu managen und Veränderungen gezielt zu steuern.

Mit einer professionellen Org-Design-Software wie Ingentis org.manager können Unternehmen verschiedene Szenarien simulieren, bevor sie umgesetzt werden. Dadurch lassen sich Risiken minimieren, Führungsspannen optimieren und strategische Entscheidungen besser absichern.

Ja! Die Szenario-Simulation ermöglicht es, unterschiedliche Organisationsmodelle zu vergleichen. Unternehmen können so bereits vor einer Umstrukturierung erkennen, welche Auswirkungen verschiedene Veränderungen auf Mitarbeiter, Teams und Prozesse haben.

Ingentis org.manager ermöglicht es, Strukturen per Drag-and-Drop zu verändern – ganz ohne Programmierung. Per Klick lassen sich Mitarbeiter, Abteilungen oder ganze Teams verschieben, zusammenführen oder neu anordnen. So können Sie Umstrukturierungen intuitiv planen und direkt visualisieren.

Ja! Nach Abschluss einer Simulation können die neuen Strukturen in ein HR-System (z. B. SAP, Workday, Oracle) zurückgespielt werden – entweder automatisch über Schnittstellen oder per Export. So wird der Übergang von der Planung zur Umsetzung nahtlos unterstützt.

Der Ingentis org.manager lässt sich nahtlos an alle führenden Personalwirtschaftssysteme anbinden – darunter SAP, Workday, Oracle, ADP und viele mehr. Zudem integriert die Software eine Vielzahl weiterer Datenquellen, wie Datenbanken, Verzeichnisdienste sowie Microsoft Excel- und CSV-Dateien.

Datenschutz steht an erster Stelle. Ingentis org.manager bietet rollenbasierte Zugriffskontrollen, verschlüsselte Datenverarbeitung und flexible Hosting-Optionen (On-Premise oder in der Cloud).

Ja! Mit Span-of-Control-Analysen können Führungsspannen überprüft und angepasst werden, um Überlastungen oder ineffiziente Strukturen frühzeitig zu erkennen.

Ja, Organigramme, Simulationen und Dashboards lassen sich als PDF, PowerPoint, Excel oder Bilddatei exportieren oder direkt in Unternehmenssysteme integrieren.