Sustainable Performance

Nachhaltigkeit mit Wirkung

Menschen und Gesellschaft und verankern sie fest in unserer Entwicklung.
Dabei zählt nicht nur unsere eigene Wirkung, sondern auch der Beitrag unserer Lösungen zu zukunftsfähigen Organisationen.

Sustainable by design

Organisation nachhaltig gestalten.

Nachhaltigkeit beginnt nicht erst bei CO₂-Bilanzen, Energieverbrauch oder Lieferketten. Sie beginnt auch bei der Frage, wie effizient eine Organisation ihre vorhandenen Ressourcen nutzt.

Unnötige Hierarchieebenen, ungünstige Führungsspannen, unklare Verantwortlichkeiten oder schlecht eingesetzte Kapazitäten binden Zeit und Ressourcen, verlangsamen Entscheidungen und verhindern, dass Menschen und Organisationen ihr Potenzial ausschöpfen.

Mit Ingentis werden diese Zusammenhänge sichtbar. Unternehmen können ihre Organisation analysieren, Handlungsoptionen simulieren und Strukturen gezielt weiterentwickeln.

→ So entstehen Strukturen, die Veränderungen nicht nur aushalten, sondern ermöglichen.

Veränderungen vorausschauend gestalten

Simulationen zeigen vorab, wie sich Veränderungen auswirken, und machen Organisationsstrukturen zukunftsfähig.

Mit vorhandenen Ressourcen mehr erreichen

Organisationsanalysen zeigen, wo Strukturen unnötig Kapazitäten binden und wo Ressourcen gezielter eingesetzt werden können.

Our Responsibility

Verantwortung bei Ingentis

Was wir von Organisationen erwarten, leben wir selbst vor.

Selbst handeln. Nachhaltigkeit leben.

Nachhaltige Wirkung nach außen setzt verantwortungsvolles Handeln im eigenen Unternehmen voraus. Deshalb entwickeln wir unsere eigene Nachhaltigkeitsleistung kontinuierlich weiter. Wir setzen uns klare Ziele und überprüfen regelmäßig, ob wir sie erreichen.

Fortschritt braucht Transparenz.

Nachhaltigkeit ist ein Prozess, der Nachvollziehbarkeit braucht. In unseren jährlichen Nachhaltigkeitsberichten geben wir transparent Einblick in unser Engagement, unsere Maßnahmen und Ziele, zuletzt in den Berichten für 2025, 2024 und 2023. Zusätzlich lassen wir unsere ESG-Performance extern von Synesgy bewerten.

Transparent, messbar, fortlaufend.

Nachhaltigkeitsbericht 2025

In unseren jährlichen Berichten zeigen wir, was wir erreicht haben und welche Ziele wir verfolgen. So haben wir unsere Scope-1- und Scope-2-Emissionen seit 2023 um 28 % gesenkt. Wie, lesen Sie im aktuellen Bericht.

Nachhaltigkeitsbericht 2025 lesen

Ingentis Nachhaltigkeitsbericht 2025: „Keeping Sustainability Alive”, Frau meditiert im Wald

Ein paar Highlights aus dem aktuellen Bericht:

Emissionen reduziert
Unsere direkten Emissionen sowie unsere indirekten elektrischen Emissionen (Scope 1 & Scope 2) konnten wir weiter senken. Dazu beigetragen hat unter anderem die schrittweise laufzeitabhängige Umstellung unseres Fuhrparks auf Hybrid- und Elektrofahrzeuge.
Corporate Volunteering ausgebaut
Mit insgesamt vier verschiedenen Aktionen haben sich unsere Mitarbeitenden im Rahmen unseres Corporate Volunteering Programms für soziale und ökologische Projekte engagiert und damit gesellschaftliche Verantwortung aktiv gelebt.
Nachhaltigkeitsleistung deutlich gesteigert
Unser Synesgy Sustainability Rating verbesserte sich von 53 auf 92 von 100 Punkten. Das bestätigt, dass wir im Benchmark-Vergleich ein hohes Niveau der Nachhaltigkeitsleistung erreicht haben und unsere Maßnahmen Wirkung zeigen.

Hier geht´s zum Nachhaltigkeitsbericht 2025

SOCIAL IMPACT

Gemeinsam engagieren

Verantwortung endet für uns nicht am Arbeitsplatz. Mit unserem Corporate Volunteering Programm geben wir Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich gemeinsam für gemeinnützige Projekte zu engagieren und einen Beitrag für unsere Mitmenschen, unsere Region und unsere Gesellschaft zu leisten.

Unsere Grundsätze für gesellschaftliches Engagement:

Regional verwurzelt
Wir arbeiten bevorzugt mit Organisationen aus unserem direkten Umfeld zusammen. So können wir einen konkreten und nachhaltigen Beitrag in der Region leisten, in der wir selbst leben und arbeiten.

Von unseren Mitarbeitenden mitgetragen
Welche Organisationen wir unterstützen, entscheiden wir nicht einfach von oben. Wir beziehen unserer Kolleg:innen in die Auswahl ein – und schaffen so eine persönliche Verbindung zu den Projekten, für die wir uns gemeinsam engagieren.

Mehr zu unserem Corporate Volunteering

Ingentis Mitarbeiter beim Corporate Volunteering mit Senioren

Gemeinsame Runde mit Seniorinnen und Senioren.

Ingentis Mitarbeiter beim Hochbeet bepflanzen

Anpacken für Grün: Wir bauen und bepflanzen ein Hochbeet.

Ingentis Mitarbeiter beim Corporate Volunterring, Besuch im Kletterpark

Teamgeist in luftiger Höhe.

Ingentis Mitarbeitende beim Corporate Volunteering

Gemeinsam für Nürnberg: Unser Team im Einsatz.