The Leadership
Behind Ingentis

Joachim Rotzinger ist CEO von Ingentis und beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen ihr organisatorisches und menschliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Zuvor war er rund 20 Jahre in verschiedenen Führungsrollen bei der Haufe Group tätig. Sein Fokus liegt auf zukunftsfähigen Organisationen, die sowohl leistungsfähig als auch anpassungsfähig sind.

Timo Sandritter ist Global President und Mitglied des Executive Boards bei Ingentis und verantwortet globales Wachstum, Partnerschaften und Marktexpansion. Sein Fokus liegt auf Organisationsanalytik, Org Design und strategischer Workforce-Planung, um datenbasierte Entscheidungen in Unternehmen zu stärken. Er bringt umfassende Erfahrung im Aufbau und der Skalierung internationaler SaaS-Organisationen mit.

Tobias Weiß ist COO und CPO bei Ingentis und begleitet die Entwicklung des Unternehmens seit mehr als 15 Jahren. Mit seiner tiefen Produkt- und Kundenerfahrung treibt er die Weiterentwicklung des Ingentis org.manager voran und sorgt dafür, dass neue Technologien und innovative Ansätze erfolgreich in Produkt und Organisation integriert werden.

Saskia Hald ist Chief People & Culture Officer bei Ingentis und verantwortet die Weiterentwicklung der People- und Organisationsstrategie. Ihr Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, Leadership & Talent Development sowie der Skalierung moderner HR-Strukturen. Dabei verbindet sie strategische Personalarbeit mit praxisnaher Umsetzung und Change-Begleitung.

Markus Kreitinger ist CFO bei Ingentis und verantwortet Finance, Controlling sowie die strategische Unternehmenssteuerung. Sein Fokus liegt auf datenbasierten Entscheidungen und profitablem Wachstum. Er verbindet fundierte Finanzexpertise mit unternehmerischem Denken und Erfahrung im Aufbau skalierbarer SaaS-Geschäftsmodelle.

Christian Liß ist CTO bei Ingentis und verantwortet Technologie, Architektur und Engineering. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsstarker Teams sowie in der Steuerung technologischer Transformationen. Sein Fokus liegt auf resilienten Organisationen, moderner Führung und der Entwicklung innovativer Softwarelösungen.

Christian Suhrbier ist Geschäftsführer der Ingentis Kanzlei.Suite und verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Lösung. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Banking, FinTech und TaxTech verbindet er technisches Know-how mit unternehmerischer Perspektive. Heute unterstützt er gemeinsam mit seinem Team über 500 Kanzleien dabei, effizienter zu arbeiten und ihre Mandanten optimal zu betreuen.

Alexandre Diard ist Managing Director France bei Ingentis und verantwortet Markteintritt sowie Go-to-Market-Strategie im französischen Markt. Er treibt nachhaltiges Wachstum durch den Aufbau skalierbarer Strukturen und leistungsstarker Teams voran. Mit über zehn Jahren Erfahrung im HR-Tech-Umfeld steht er für klare Umsetzung, Ergebnisorientierung und strategische Exzellenz.

Alexander Scheidt leitet den Bereich Professional Services bei Ingentis in Nordamerika mit Fokus auf erfolgreiche Implementierungen und hohe Kundenzufriedenheit. Er verantwortet Projektumsetzung, Beratungsstrategie und den Ausbau skalierbarer Services im SaaS-Umfeld. Sein Schwerpunkt liegt auf Organisationsdesign, datengetriebener HR-Transformation und der Verbindung von strategischer Beratung mit operativer Umsetzung.

Benjamin Detzel ist Global VP of Customer Success bei Ingentis und begleitet Unternehmen weltweit bei datengetriebenen Organisations- und HR-Prozessen. Sein Fokus liegt auf Org Design, Organizational Analytics und der strategischen Nutzung von HR-Daten, um Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Dabei unterstützt er Organisationen insbesondere bei effizienten und zukunftssicheren Reorganisationen.

Fabio Marti ist VP Marketing bei Ingentis und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im globalen B2B-Softwaremarketing im Lizenz- und SaaS-Umfeld. Sein Fokus liegt auf Awareness, Demand und Pipeline Generation sowie der Entwicklung wirkungsvoller Go-to-Market-Strategien. Dabei verbindet er Expertise in digitalem Marketing, Produktmarketing und Marketing Operations.

Felix Pohl ist VP Go-to-Market bei Ingentis und verantwortet die internationale Wachstumsstrategie. Er entwickelt skalierbare, datengetriebene Markteintrittskonzepte und verzahnt Sales, Marketing und Partnerschaften. Sein Fokus liegt auf messbarem Wachstum und der Positionierung von Ingentis als führende Lösung für datengetriebene Organisationsgestaltung.

Markos Tafakis ist Global Vice President Sales bei Ingentis und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in HR-Tech, Organisationsentwicklung und Business Strategy. Er begleitet Unternehmen weltweit bei Reorganisationen und Transformationsprojekten. Sein Schwerpunkt liegt auf datengetriebenem Org Design, Org Analytics und nachhaltiger organisatorischer Veränderung.

Markus Eckl gestaltet bei Ingentis internationale Partnerschaften und verantwortet zentrale Themen in den Bereichen Alliances und Revenue Operations. Seine Expertise liegt in der Verbindung von HR-Tech, strategischem Partnermanagement und dem Aufbau nachhaltiger Ökosysteme.

Patrick Majer verantwortet den globalen Professional-Services-Bereich bei Ingentis und treibt die Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Zusammenarbeit voran. Sein Fokus liegt auf datenbasierter Steuerung, skalierbaren Delivery-Strukturen und hoher Servicequalität. Dabei verbindet er strategische Initiativen mit operativer Exzellenz und stärkt sowohl Kundenorientierung als auch internationale Teamarbeit.

Sabine Hagege leitet das Product Management bei Ingentis und verantwortet die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios. Mit ihrer Erfahrung im HR-Tech-Umfeld übersetzt sie Kundenanforderungen in eine klare, wertorientierte Produkt-Roadmap. Ihr Fokus liegt auf innovativen Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und konkrete Business-Probleme adressieren.

Trixi Distler ist VP Controlling bei Ingentis und verantwortet datengetriebenes Controlling, Reporting und KPI-Steuerung. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im Aufbau skalierbarer Reporting- und Datenstrukturen und schafft die Grundlage für fundierte Unternehmensentscheidungen.