Grundsätze unseres Handelns
Als werteorientiertes Unternehmen sind wir uns bei Ingentis unserer Verantwortung gegenüber allen Stakeholdern bewusst. Dieser Verhaltenskodex dient der Orientierung über die Werte und Grundprinzipien von Ingentis.
Er beschreibt, wie wir in unserem Unternehmen handeln und uns gegenüber Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Geschäftspartner:innen, der Gesellschaft und der Umwelt verhalten.
Wir bekennen uns zu den international anerkannten Menschenrechten und zu den Grundprinzipien der Wirtschaftsethik, wie sie in den zehn universell anerkannten Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen verankert sind.
Bei Zweifeln über die ethische Vertretbarkeit eines Verhaltens oder einer Entscheidung nehmen wir uns Zeit, unsere Motive gründlich abzuwägen und entscheiden im Zweifelsfall nach Rücksprache mit unserer Unternehmensleitung.
Ingentis respektiert das Recht der Mitarbeiter:innen auf Vereinigungsfreiheit, Versammlungsfreiheit und Kollektivverhandlungen, soweit dies in den jeweiligen Ländern gesetzlich zulässig und durchsetzbar ist.
Unser Verhalten untereinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt, fairem und offenem Umgang miteinander.
Ingentis duldet keine Form der Belästigung, weder sexuelle noch jegliche andere Art der Belästigung oder Beleidigung. Ingentis duldet keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder sonstiger Merkmale.
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen, unterstützen das Miteinander, die Vielfalt und die Toleranz.
Ingentis engagiert sich aktiv für die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Unser Unternehmen setzt sich für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ein und unternimmt alles, um Unfälle und Verletzungen, einschließlich der Verletzung der persönlichen Integrität, zu vermeiden.
Wir legen großen Wert darauf, sämtliche Arbeitsnormen einzuhalten, die im Einklang mit den bestehenden Gesetzen, Verträgen und Vorschriften stehen, insbesondere in Bezug auf eine gerechte Entlohnung.
Ingentis verurteilt jegliche Form von Kinder- und Zwangsarbeit. Wir erwarten von unseren Lieferant:innen, dass sie weder Kinder- noch Zwangsarbeit dulden oder einsetzen. Darüber hinaus ist es unseren Lieferant:innen untersagt, Materialien aus Lieferketten zu beziehen, die mit Kinder- oder Zwangsarbeit in Verbindung stehen. Sie sind verpflichtet, durch geeignete Maßnahmen sicherzustellen, dass auch ihre eigenen Lieferant:innen diese Grundsätze einhalten.
Ingentis ist sich der Relevanz von ESG-Kriterien bewusst und integriert diese fest in die Unternehmensstrategie. Wir handeln aus der festen Überzeugung, dass dies Teil unserer unternehmerischen Verantwortung ist. Mit unseren innovativen Softwarelösungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Ingentis verpflichtet sich bewusst über die gesetzlichen Anforderungen hinaus dazu, durch gezielte Maßnahmen natürliche Ressourcen zu schonen, den Energieverbrauch zu reduzieren und die Umweltauswirkungen zu minimieren.
Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Alle Hinweise werden vertraulich und anonym behandelt und unter Beachtung der geltenden Datenschutzrichtlinien gründlich untersucht. Die Ingentis Holding stellt sicher, dass keine hinweisgebende Person benachteiligt wird.
Integrität
Datenschutz
Fairer Wettbewerb und Kartellrecht
Um jegliche Form von abgestimmtem Verhalten zu verhindern, geben wir keine relevanten Informationen über Ingentis an unsere Wettbewerber:innen weiter. Ingentis respektiert die Geschäftsgeheimnisse und Eigentumsrechte Dritter und schützt das eigene Know-how.
Korruption und Bestechung
Ebenso ist es unseren Mitarbeiter:innen untersagt, Bestechungsgelder oder persönliche Vorteile anzunehmen, die ihnen angeboten werden, um ihre Entscheidungen zu beeinflussen.
Lieferant:innen und Partnerschaften
Bei der Auswahl und im Umgang mit unseren Lieferant:innen und Partner:innen wenden wir denselben Grundsatz der Gleichbehandlung an wie bei unseren eigenen Mitarbeiter: innen. Grundsätze und Werte dieses Verhaltenskodex beachten.
Laden Sie unseren Verhaltenskodex herunter!
Wenn Sie einen genaueren Blick in den Verhaltenskodex von uns werfen möchten, können Sie diesen hier gerne herunterladen.
