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Schönes Arbeitsklima, moderne Arbeitsplätze, gut gelaunte Kollegen und Vorgesetze – das alles kann man haben – bei Ingentis! Ein Arbeitgeber, der jeden Einzelnen zu schätzen weiß. Das spüren die Mitarbeiter und auch die Kunden!
Alexander Scheidt
Service und Consulting
Die klare und verlässliche Kommunikation unter Kollegen hilft mir täglich dabei, die Anforderungen auf ihre Umsetzung hin zu überprüfen sowie Kundenprobleme nachzustellen und zu beheben.

Alexander Clemens
Leiter Qualitätssicherung

Das Arbeitsklima bei Ingentis ist super. Jeder hilft jedem, auch teamübergreifend.

Simone Burger
Leitung Entwicklung Kanzleiauswertungen

Man kennt jeden Kollegen im Unternehmen noch persönlich und dennoch ist mein Tätigkeitsfeld auch sehr international ausgerichtet. Diese Mischung, kombiniert mit unseren unschlagbar guten Produkten, machen Ingentis für mich aus. Ich bin stolz, das Wachstum des Unternehmens miterleben und mitgestalten zu dürfen.

Markus Eckl
Leiter Partnermanagement

Bei Ingentis habe ich alles was ich brauche: Ein top Team, ein tolles Umfeld, spannende Projekte und einfach Spaß an der Arbeit!

Sergej Junker
Softwareentwickler

Das tolle kollegiale Miteinander sowie die abwechslungsreichen Aufgabenbereiche machen Ingentis für mich zu einem Top Arbeitgeber.

Kathrin Cireddu 
Verwaltungsassistentin

Durch den engen Kontakt mit den Kunden kann ich direkt auf deren Bedürfnisse eingehen und neue Ideen generieren, die unsere Standardprodukte im Kanzleiumfeld weiter voranbringen. Die schönste Bestätigung ist es, wenn neue Ansätze den Endnutzer begeistern!

Uwe Burger
Projektleiter Softwareentwicklung

Home » Unternehmen » Karriere

Arbeiten bei Ingentis,
dem aufregendsten Softwarehaus in Nürnberg 😉

Wir sind ein buntes Team aus humorvollen Menschen, die die Leidenschaft für pragmatisches, erfolgsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden teilen. Nicht alle bei Ingentis entwickeln Software, einige sind zum Beispiel auch beim Kunden vor Ort und schulen dessen Mitarbeiter im Umgang mit unseren Standardprodukten oder erarbeiten Lösungsvorschläge für Problemstellungen. Andere sind für den Vertrieb, das Marketing oder für die Partnerbetreuung verantwortlich.

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Unsere offenen Stellen:

Für Berufserfahrene

Software Tester – manuell und automatisiert (m/w/d)

Zusammen mit deinen vier Teamkollegen übernimmst du die Qualitätssicherung unserer Softwareprodukte und stellst damit den reibungslosen Einsatz der Anwendungen bei unseren Kunden sicher.

Ausbildungsstellen ab September 2022

Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement für Consulting

Der Kontakt mit unseren Kunden und Partnern steht im Fokus. Du wirst zum Profi in unserer Anwendung Ingentis org.manager und übernimmst die technische Einrichtung und Konfiguration bei unseren Kunden.

IT Consultant für internationale Kunden (m/w/d)

Unter anderem begleitest du die Implementierung von Ingentis org.manager und konfigurierst die Anwendung entsprechend den Bedürfnissen des Kunden.

Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement für Vertrieb

Du erlernst den nötigen IT-Background und wirst zum Profi in unserer Anwendung Ingentis org.manager. Mit diesem Wissen überzeugst du unsere Interessenten von den Vorteilen unserer Softwarelösung.

Partner Manager (m/w/d)

Als Partner Manager bist du Teil eines fünfköpfigen Teams, hältst den Kontakt zu unseren System- und Vertriebspartnern und baust unser Netzwerk aktiv weiter aus.

Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Schwerpunkt Vertrieb

Du erlernst kaufmänische Grundlagen und bekommst einen guten Überblick zu unserer Produkt-Palette. Mit diesem Wissen überzeugst du unsere Interessenten von den Vorteilen unserer Anwendungen.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Du bereicherst das IT-Team mit deiner Erfahrung in der Administration von IT-Systemen. Später erweiterst du dein Wissen, um einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-Plattform zu gewährleisten.

Keine passende Stelle ausgeschrieben? 

Überzeuge uns davon, dass Du Teil von Ingentis werden musst. Insbesondere in den Bereichen Software-Consulting (Schulung und Beratung zu unseren Ingentis Produkten) und Software-Entwicklung (c#.net, Java) sind wir regelmäßig auf der Suche nach Verstärkung.

Du hast Fragen? Unser Man with the Plan ist:

Klaus Stürzenhofecker_HR Manager bei Ingentis Softwareentwicklung GmbH

Klaus Stürzenhofecker
Personalleiter

+49 (0) 911 98 97 59 0
karriere@ingentis.com

Berufsfelder bei Ingentis:

Softwareentwickler (Most wanted)

In unserer Entwicklungsabteilung werden die Ingentis Produkte und Cloud-Anwendungen geplant und implementiert. Dabei sind Backend und Frontend-Entwickler bei uns gleichermaßen gefragt. Sowohl die Konzentration auf die Entwicklung der Software, als auch der Austausch mit dem Consulting-Team und der Abteilung Qualitätssicherung sind bei uns selbstverständlich, um optimale Kundenlösungen zu realisieren.

Service & Consulting (Most wanted)

Die Kollegen im Bereich Service & Consulting sind unsere Experten in der Bedienung der Produkte und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Das Service-Team kümmert sich inhouse um Wünsche und Anforderungen, wohingegen die Consultants für zwei- bis dreitätige Workshops beim Kunden vor Ort sind. Die Tätigkeiten reichen von der Einrichtung der Software, über die Beratung bei individuellen Fragestellungen bis hin zur langfristigen Unterstützung in Projekten. Das ganze Team arbeitet eng mit der Entwicklungsabteilung, den Productowern und dem QS-Team zusammen – stets mit dem Ziel kundennahe Lösungen zu entwickeln.

Datenbankentwickler und Auswertungsentwickler

Als DATEV Softwarepartner unterstützt unser Entwicklungsteam Kanzleien mit Standardprodukten sowie bei der Umsetzungen von individuellen Controlling-Auswertungen und Berichten. Unsere Spezialisten sind fit im Erstellen komplexer Datenbankabfragen und –prozeduren sowie der Realisierung aussagekräftiger Reports. Neben den guten Programmierkenntnissen verfügen sie über Beratungskompetenz, da sie im direkten Kontakt mit Kanzleien und Auftraggebern stehen.

Verwaltung und Administration

Egal ob Auftragsabwicklung, Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung oder allgemeine Büroorganisationstätigkeiten – unsere Profis im Team „Interne Dienste“ stellen den reibungslosen Ablauf zahlreicher Prozesse bei Ingentis sicher. Dazu gehören selbstverständlich auch die tägliche Abstimmung mit Kollegen, Flexibilität sowie der intensive Kontakt zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Gefragt sind daher kaufmännische Allrounder, die sich gerne dem abwechslungsreichen Büroalltag stellen.

Marketing & Vertrieb

Unser Marketing- und Vertriebsteam kennt das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio im Detail. Beide Bereiche arbeiten sehr eng zusammen, mit dem Fokus den Mehrwert unserer Produkte und Dienstleistungen zu vermitteln. Das Marketing-Team konzipiert Webseiten, Printmedien, Werbemittel, Kampagnen und Videos und stimmt die Umsetzung mit externen Agenturen ab. Zudem gehören die Suchmaschinenoptimierung und Social Media Aktivitäten zu dem Aufgabenbereich. Unser Vertrieb präsentiert die Software in Online-Meetings, vor Ort Terminen und auf Messen.

Partnering

Das Partnering-Team steht in engem Kontakt zu unseren System-, Integration- und Vertriebspartnern weltweit. Dabei handelt es sich um Anbieter von HR-Systemen und kompetente Beratungshäuser, die ihren Kunden die Software von Ingentis anbieten. Die Partnerbetreuer sorgen dafür, dass unsere Partner hinsichtlich der Ingentis Add-ons up-to-date sind, damit gemeinsame Kunden bestmöglich beraten werden können. Dafür bieten sie Schulungen an, unterstützen in Online Meetings und erarbeiten gemeinsame Vertriebsaktivitäten. Zusammen mit den Partnern definiert das Team die Schnittstellen zu den HR-Systemen und baut diese weiter aus. Auch die Integration unserer Softwareprodukte in Business-App-Stores, sogenannten Marketplaces, wird ebenso vom Partnering-Team koordiniert.

Qualitätssicherung

„Mein Programm hat keine Fehler“. Jeder, der sich näher mit Softwareentwicklung beschäftigt weiß, dass fehlerfreie Software eine Utopie ist. Dennoch arbeitet unser QS-Team daran, diesem Ziel so nahe wie möglich zu kommen. Unsere Qualitätsmanager erstellen Testkonzepte, automatisieren Testprozesse und dokumentieren ihre Ergebnisse in unserem Projektverwaltungssystem. Stets im Austausch mit dem Entwicklungsteam und den Kollegen aus dem Bereich Service und Consulting.

Ausbildungsberufe bei Ingentis:

Ingentis bildet seit über 15 Jahren aus. Als Software-Unternehmen stehen die Berufsbilder Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und Systemintegration sowie IT-Systemkaufmann/-frau im Fokus. Alle bisherigen Auszubildenden schlossen die Ausbildung erfolgreich ab und erhielten im Anschluss ein Angebot für die Festanstellung als ausgelernte IT-Fachkraft. Bereits während der Ausbildung sind unsere Auszubildenden aktiv im Projekt- und Tagesgeschäft eingebunden und übernehmen Verantwortung für ihre Aufgaben. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung stehen spätere Projekt- und/oder Personalverantwortung in Aussicht.

 

Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Wir machen dich fit in der Softwareentwicklung, sei es mit C#.net, HTML5 oder JavaScript. Zunächst durch den Besuch von Seminaren, im Anschluss durch den Einsatz in Projekten. Während der Projekteinsätze steht dir jederzeit ein Ansprechpartner als Mentor zur Seite. Bereits während deiner Ausbildung arbeitest du in den Entwicklungsteams unserer Softwareprodukte mit. Der Besuch der Berufsschule findet in zwei- bis dreiwöchigen Blöcken in der Berufsschule Fürth statt und ergänzt hervorragend die im Betrieb erlernten Themen und Bereiche.

Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Du wirst zum Profi in der Administration von modernen IT-Systemen. Dazu zählen die Installation und Einrichtung von Betriebssystemen (Client wie Server), das Sicherstellen einer hohen IT-Sicherheit (Firewall, Virenscanner) sowie die Betreuung moderner Cloud-Dienste wie Microsoft Azure und Office 365. Bereits während deiner Ausbildung bist du als vollwertiges Mitglied in unser Admin-Team integriert und fungierst als Ansprechpartner für die IT-Angelegenheiten der Kollegen. Damit du fundiertes Wissen aufbauen kannst, steht dir ein Mitglied des IT-Admin-Teams stets als Mentor zur Seite.

Ausbildung Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d)

Du hast spannende und abwechslungsreiche Aufgaben rund um Service und Beratung unserer Kunden und Partner. Das heißt, es steht der Kontakt mit Ansprechpartnern unserer Kunden und Partner im Fokus. Der Austausch findet persönlich, telefonisch, per E-Mail oder in Form von Online-Meetings statt. Darüber hinaus wirst du Profi in der Anwendung unserer Softwareprodukte. Dadurch gelingt es dir unseren Kunden und Partnern fachkundig weiterzuhelfen. Du übernimmst die technische Einrichtung und Konfiguration unserer Softwareprodukte und lernst Produktpräsentationen sowie Produktschulungen durchzuführen. Ebenso gehört das Erstellen von Konzepten, Handbüchern und Dokumentationen zu deinem verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Du bist wöchentlich ein- bis anderthalb Tage in der Berufsschule in Fürth.

Der Bewerbungsprozess bei Ingentis:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Im Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, dass beide Seiten einen intensiven Eindruck davon gewinnen, wer der andere ist. Wir wollen von dir erfahren, was dich als Person ausmacht und was deine beruflichen Ziele sind. Du sollst Einblick erhalten, was deine zukünftige Firma und dein zukünftiger Job zu bieten haben und mit wem du zusammenarbeiten wirst. Unser Bestreben ist eine langfristige Zusammenarbeit, am liebsten über viele Jahre hinweg. Und das gelingt nur, wenn beide Seiten Freude aneinander haben. Ob das Potenzial dafür vorhanden ist, gilt es im Bewerbungsprozess herauszufinden. Für dich. Und für uns.

 

#1: Bewerbung ins Jobportal laden

Vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, deine Unterlagen in unser Jobportal zu stellen. Damit bekommen wir einen guten Überblick zu deiner bisherigen Berufserfahrung. Du kannst entweder dein XING-Profil importieren, einzelne Dateien hochladen oder direkt die ganze Bewerbungsmappe. Ein Anschreiben ist kein Muss, wir freuen uns aber, wenn du uns in ein paar Zeilen mitteilst, warum du und Ingentis gut zusammenpassen.

#2: Prüfung deiner Unterlagen (Zeit seit Bewerbungseingang: wenige Tage)

Nach Eingang deiner Bewerbung sehen wir uns deine Unterlagen an. Interessant für uns ist, was du bisher gemacht hast und wohin du dich beruflich entwickeln möchtest. Zeugnisse sind hilfreich, aber nicht entscheidend für uns. Gib uns dafür ein paar Tage Zeit. Manchmal steppt der Bär oder es ist Urlaubszeit, dann kann es auch mal ein paar Tage länger dauern. Frag gerne einfach nach, wenn bei dir die Neugierde kribbelt.

#3: Telefonat (Zeit seit Bewerbungseingang: ca. 1 Woche)

Glückwunsch! Die erste Hürde ist genommen. Deine Bewerbung hat unsere Neugierde geweckt. Wir wollen noch ein wenig mehr von dir erfahren. Im ersten Schritt am Telefon. Uns interessiert, was dich dazu bewegt, auf Jobsuche zu gehen. Wie die ideale Stelle und die Ideale Firma für dich aussieht. Auch wichtige Rahmenbedingungen, wie Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin werden besprochen. Zudem bleibt Zeit für deine wichtigsten Fragen. Das Telefonat dauert 20 bis 30 Minuten.

#4: Kennenlernen – vor Ort / per Videocall (Zeit seit Telefonat: ca. 1-2 Wochen)

Das Telefonat hat die gegenseitige Neugierde verstärkt. Wir wollen uns persönlich kennenlernen. Wir, das sind: Du, dein Ansprechpartner aus dem HR-Team und dein zukünftiger Teamleiter. Auch in Zeiten von Corona bevorzugen wir die persönliche Begegnung bei uns im Nürnberger Büro, unter Einhaltung aller Hygieneregeln, versteht sich. Als Alternative kommt ein Videocall in Frage. Jetzt geht es darum, so viel wie möglich voneinander zu erfahren. Es ist also kein Interview, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe. Es darf alles auf den Tisch. Schließlich will keiner von beiden Seiten die Katze im Sack kaufen. Es gibt also keine doofen Fragen. Naja, außer vermeintlich raffinierte Recruiter-Fragen à la „Wie viele Tennisbälle passen in einen VW Golf“. Die verkneifen wir uns, versprochen!

#5: Probetag (Zeit seit persönlichem Kennenlernen: ca. 1 Woche)

Wie schon erwähnt wollen wir so lange wie möglich miteinander arbeiten. Daher zählt bei uns der vielleicht etwas altmodische Spruch „Drum prüfe wer sich ewig binde“. Auch wenn im Gespräch viele Dinge besprochen wurden. Eine Probe aufs Exemple ist durch nichts zu ersetzen. Du sollst die Chance bekommen, uns und deine zukünftigen Kollegen einen ganzen Tag lang zu begleiten. Und wir haben die Möglichkeit, dir ein oder zwei Aufgaben zu übergeben, um zu sehen, wie du damit umgehst. Am Ende des Schnuppertags ziehen wir gemeinsam Resümee. Haben beide Seiten Bock drauf? Muss nochmal eine Nacht drüber geschlafen werden? Oder passt es doch nicht?

#6: Unser Vertragsangebot (Zeit seit Schnuppertag 1-2 Tage)

Beide Seiten haben nun viel voneinander gehört, gesehen und erlebt. Wenn es funkt zwischen uns, dann wollen wir nicht mehr lange fackeln. Wir besprechen die letzten Vertragsdetails und im Anschluss erhältst du ein Vertragsangebot von uns. Dein vertragliches Go erteilst du uns dann per E-Mail und DocuSign. Wir freuen uns auf dich!

Die Zeit bis zum Start

In aller Regel fängst du nicht direkt nach Vertragsunterzeichnung bei uns an, sondern es vergehen noch ein paar Tage oder Wochen. Wann immer sich in der Zwischenzeit Fragen für dich ergeben, melde dich bei uns. Über den ganzen Prozess hinweg hattest du einen festen Ansprechpartner aus HR oder deinem zukünftigen Team. Beide Personen sind für dich und deine Fragen da. Ca. 1 Woche vor Start senden wir dir eine E-Mail mit Infos zum Ablauf am ersten Tag.

Endlich geht’s los!

Tag 1 ist gekommen. Du startest deinen Job bei Ingentis. Wir freuen uns schon sehr auf dich. Für uns ist es oberste Prio, dass du von Anfang an gut bei uns loslegen kannst. Eine vorbereitete IT- und Arbeitsplatzausstattung sind dafür selbstverständlich. Zudem machen wir dich mit den wichtigsten Infos und Ansprechpartner bei uns vertraut. Tag 1 steht also ganz im Sinne des Ankommens und Kennenlernens. Ab Nachmittag dann in deinem zukünftigen Team.

Das erwartet dich bei Ingentis:

Wertschätzung

Auf deine Belange gehen wir ein!

 

 

Anerkennung

Deine Leistung zählt, nicht dein Titel.

 

 

Vertrauen

Du arbeitest eigenverantwortlich.

 

 

Freiraum

Du kannst  Deinen Spleen ausleben.

 

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Gute Stimmung

Wir sind ein humorvolles Team.

 

 

Abwechslung

Dir wird nicht langweilig!

 

 

Ausgezeichneter Arbeitgeber

Ingentis zählt zu den Top Arbeitgebern. Wir freuen uns über die folgenden Auszeichnungen.

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Ingentis zertifizierter Arbeitgeber

Wie ist das Arbeitsumfeld bei Ingentis?

Werfe einen Blick in das Unternehmen Ingentis. Mache dir ein Bild davon, wie bei Ingentis gearbeitet wird.

Mehr Infos zu Ingentis

Wer hat Ingentis wann gegründet? Welche Vison, Mission und Werte leiten das Unternehmen?