16. Oktober 2026 3 Minuten Lesezeit

Ingentis im Fosway 9-Grid™ 2026 als Core Leader positioniert

Starke Positionierung im europäischen HR-Tech-Markt: Ingentis überzeugt im unabhängigen Fosway 9-Grid™ für Talent & People Success 2026.

Ein starkes Ergebnis für Ingentis: Im Fosway 9-Grid™ für Talent & People Success 2026 werden wir erstmals berücksichtigt und direkt als Core Leader positioniert. Besonders erfreulich ist unsere Einstufung im Bereich hoher Performance. Für uns ist das eine wichtige Bestätigung unserer Marktposition und unseres Ansatzes, Unternehmen mit datenbasierten Lösungen für Organizational Analytics, Org Design und Strategic Workforce Planning dabei zu unterstützen, ihre Organizational Performance nachhaltig zu stärken.

Core Leader in einem anspruchsvollen Marktumfeld

Das Fosway 9-Grid™ zählt zu den etablierten unabhängigen Marktanalysen für HR-Technologie in Europa. Die Fosway Group untersucht Anbieter anhand zentraler Kriterien wie Performance, Potenzial, Marktpräsenz, Total Cost of Ownership und zukünftiger Entwicklungsperspektiven.

Mit unserer Positionierung als Core Leader im Bereich Talent & People Success 2026 erreichen wir bereits bei unserer ersten Aufnahme eine starke Platzierung in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld. Neben der hohen Performance-Einstufung bewertet Fosway unsere Entwicklungsperspektive mit „Expanding“ und unsere Total Cost of Ownership mit „Lower“.

2026 Fosway 9-Grid - Talent and People Success
Ingentis wird im Fosway 9-Grid™ für Talent & People Success 2026 als Core Leader positioniert. Die unabhängige Marktanalyse ordnet uns als Spezialisten für Organisationsvisualisierung, Org Design und Org Analytics ein. Quelle: Fosway Group, Oktober 2026.

Organizational Performance rückt stärker in den Fokus

Die aktuelle Fosway-Analyse verdeutlicht die wachsende Bedeutung fundierter Workforce-Einblicke für die strategische Gestaltung von Organisationen. Besonders spezialisierte Lösungen für Workforce Intelligence und Strategic Workforce Planning gewinnen an Bedeutung. Denn etablierte HCM-Systeme stoßen bei komplexen Anforderungen an die strategische Workforce-Planung und -Transformation teilweise an ihre Grenzen.

Genau hier setzen wir mit Ingentis org.manager an. Unsere integrierte Plattform verbindet Org Charting, Org Analytics, Org Design und Strategic Workforce Planning. Damit schaffen wir Transparenz über Organisationsstrukturen, Kapazitäten, Kompetenzen und Kosten. Unternehmen können Zusammenhänge analysieren, unterschiedliche Szenarien simulieren und fundierte Entscheidungen treffen – von der strategischen Personalplanung bis zur umfassenden Reorganisation.

Gemeinsam die Organisationen von morgen gestalten

Wir sind überzeugt: Nachhaltiger Unternehmenserfolg hängt nicht allein von den Fähigkeiten einzelner Mitarbeitender ab. Entscheidend ist, wie Menschen, Strukturen und Prozesse zusammenspielen. Mit dem zunehmenden Einsatz von KI verändert sich dieses Zusammenspiel grundlegend. Menschen und KI-Agenten werden künftig immer enger zusammenarbeiten und gemeinsam Aufgaben übernehmen. Das wirft neue Fragen auf: Wie muss eine Organisation aufgebaut sein, damit diese Zusammenarbeit funktioniert? Wie verändern sich Rollen, Verantwortlichkeiten und der Bedarf an Kompetenzen?

Für Unternehmen bedeutet das, ihre Organisation nicht nur an heutige Anforderungen anzupassen, sondern auch künftige Entwicklungen mitzudenken. Dafür braucht es vor allem eines: eine verlässliche Datenbasis, die Transparenz schafft und fundierte Entscheidungen ermöglicht. Genau dabei unterstützen wir unsere Kunden – damit sie Veränderungen frühzeitig erkennen, ihre Organisation gezielt weiterentwickeln und ihre Organizational Performance langfristig stärken können.

Die Positionierung als Core Leader im Fosway 9-Grid™ 2026 bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und Unternehmen bei ihrer kontinuierlichen Transformation zu begleiten.

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