06. November 2026 8 Minuten Lesezeit

Sunburst-Diagramm: Warum hierarchische Daten im Kreis oft mehr zeigen als in der Liste

Zwei Kolleg:innen stehen in einem modernen Büro an einem Flipchart und besprechen ein Kreisdiagramm, während eine Person mit einem Stift darauf zeigt. Darunter hängt ein Wachstumsdiagramm mit steigendem Pfeil.
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Das Wichtigste auf einen Blick

  • Ein Sunburst-Diagramm ist ein kreisförmiges Hierarchiediagramm. Jeder Ring steht für eine Ebene der Hierarchie.
  • Das Zentrum bildet die oberste Ebene, die äußeren Ringe die untergeordneten Ebenen.
  • Die Größe der Segmente zeigt den Anteil am Ganzen.
  • Ideal sind Teil-vom-Ganzen-Beziehungen in hierarchischen Daten, zum Beispiel Budgets, Organisationen oder Website-Strukturen.
  • Bei vielen Ebenen oder sehr kleinen Segmenten sinkt die Lesbarkeit. Dann sind andere Diagrammtypen besser.

    Hierarchische Daten sind in Unternehmen allgegenwärtig: Organisationsstrukturen, Kostenstellen, Produktkategorien, Vertriebsgebiete. Die Frage ist selten, ob es eine Hierarchie gibt, sondern wie sich ihre Größenverhältnisse auf einen Blick erfassen lassen. Genau dafür ist das Sunburst-Diagramm gemacht.

    Was ist ein Sunburst-Diagramm?

    Ein Sunburst-Diagramm (auch Sunburst Chart genannt) ist eine Darstellungsform für hierarchische Daten. Es besteht aus konzentrischen Ringen, die in Segmente unterteilt sind. Die Form erinnert an eine Sonne mit Strahlen, daher der Name.

    Im Kern ist ein Sunburst-Diagramm ein verschachteltes Kreisdiagramm. Während ein klassisches Kreisdiagramm nur eine Ebene zeigt, bildet das Sunburst-Diagramm mehrere Ebenen der Hierarchie ab. Jedes Segment gehört zu einem übergeordneten Segment im Ring davor.

    Aufbau und Anatomie eines Sunburst-Diagramms

    Damit Sie ein Sunburst-Diagramm lesen und gestalten können, helfen drei Grundelemente.

    1. Das Zentrum: der innerste Kreis

    Im Zentrum steht die oberste Ebene der Hierarchie. Das ist meist das Gesamte, etwa das Unternehmen, das Gesamtbudget oder die gesamte Website. Alles, was außen liegt, ist ein Teil davon.

    2. Die äußeren Ringe: die weiteren Ebenen

    Jeder weitere Ring steht für eine tiefere Ebene. Der erste Ring um das Zentrum zeigt die Hauptkategorien, der nächste deren Unterkategorien und so weiter. Je weiter außen ein Segment liegt, desto detaillierter ist die Information. Die Segmente eines Rings gehören immer zum Segment, an das sie direkt angrenzen.

    3. Die Größe der Segmente: der Anteil am Ganzen

    Die Breite eines Segments, also sein Winkel, zeigt seinen Anteil. Ein Segment, das ein Viertel des Rings einnimmt, steht für 25 % des übergeordneten Elements. Die Summe der Unter-Segmente entspricht dabei immer dem Wert ihres übergeordneten Segments.

    Farbe als Orientierung

    Farben helfen, Zusammengehöriges zu erkennen. Meist erhalten die Segmente der ersten Ebene je eine eigene Farbe, die tieferen Ebenen übernehmen diese in abgestuften Tönen. So erkennen Betrachter sofort, welcher Hauptkategorie ein Segment angehört.

    Sunburst-Diagramm zur Verteilung der Personalkosten im Unternehmen, aufgeschlüsselt nach Vertrieb, Produktion und Verwaltung sowie deren Abteilungen und Teams.

    Wann man ein Sunburst-Diagramm nutzt

    Das Sunburst-Diagramm ist die richtige Wahl, wenn zwei Bedingungen zusammenkommen: Ihre Daten sind hierarchisch, und es geht um Teil-vom-Ganzen-Beziehungen. Typische Anwendungsfälle:

    • Budgets und Kosten: Wie verteilt sich das Gesamtbudget auf Bereiche, Abteilungen und Kostenstellen?
    • Organisationsstrukturen: Wie ist das Unternehmen aufgebaut und wie groß sind die einzelnen Einheiten?
    • Website-Struktur: Welche Bereiche einer Website haben welchen Anteil am Traffic oder an den Seiten?
    • Produktportfolio: Wie setzt sich der Umsatz aus Kategorien, Produktgruppen und Produkten zusammen?
    • Vertrieb: Wie verteilt sich der Umsatz auf Regionen, Länder und Kundengruppen?

    Die Stärke liegt darin, Anteile auf mehreren Ebenen gleichzeitig sichtbar zu machen. Sie sehen auf einen Blick, welche Bereiche dominieren und wo sich innerhalb eines Bereichs die Schwerpunkte verschieben.

    Beispiel: Personalkosten im Unternehmen

    Stellen Sie sich ein Unternehmen mit drei Bereichen vor: Vertrieb, Produktion und Verwaltung. Im Zentrum steht das Gesamtunternehmen. Der erste Ring zeigt die drei Bereiche, der zweite deren Abteilungen, der dritte die einzelnen Teams.

    So erkennen Sie sofort, welcher Bereich den größten Anteil an den Personalkosten trägt, und können innerhalb dieses Bereichs weiter hineinzoomen. In einer Tabelle bräuchten Sie dafür mehrere Spalten und Zwischensummen.

    Vorteile und Grenzen

    Das spricht für ein Sunburst-Diagramm

    • Es zeigt Hierarchie und Anteile in einer Grafik.
    • Es macht große Strukturen kompakt überschaubar.
    • Es eignet sich gut für interaktive Darstellungen, bei denen Nutzer in einzelne Segmente hineinzoomen.

    Das spricht dagegen

    • Bei mehr als vier bis fünf Ebenen wird das Diagramm unübersichtlich.
    • Sehr kleine Segmente sind schwer zu erkennen und zu beschriften.
    • Winkel und Bögen lassen sich schlechter vergleichen als Längen. Genaue Vergleiche zwischen Segmenten fallen daher schwerer als bei Balkendiagrammen.
    • Ohne Beschriftung und Farblogik bleibt es ein dekoratives Bild statt einer Aussage.

    Sunburst-Diagramm, Treemap oder Kreisdiagramm?

    Für hierarchische Daten gibt es Alternativen. Die Wahl hängt davon ab, was Sie zeigen wollen.

    Diagrammtyp Geeignet für Stärke Schwäche
    Sunburst-Diagramm Hierarchie und Anteile Ebenen und Zugehörigkeit sofort sichtbar Viele kleine Segmente schwer lesbar
    Treemap Viele Elemente mit Anteilen Nutzt die Fläche sehr effizient Hierarchie weniger intuitiv
    Kreisdiagramm Eine Ebene, wenige Kategorien Einfach und bekannt Keine Hierarchie darstellbar
    Baum- oder Hierarchiediagramm Beziehungen und Struktur Zeigt Verbindungen klar Keine Größenverhältnisse

    Faustregel: Geht es um die Struktur, nutzen Sie ein Hierarchiediagramm. Geht es um Anteile in einer Ebene, reicht ein Kreisdiagramm. Geht es um beides, ist das Sunburst-Diagramm die passende Wahl.

    So erstellen Sie ein Sunburst-Diagramm

    1. Daten strukturieren: Ordnen Sie Ihre Daten hierarchisch. Jedes Element braucht einen übergeordneten Eintrag und einen Wert, etwa Kosten oder Anzahl.
    2. Ebenen begrenzen: Beschränken Sie sich auf drei bis vier Ebenen. Mehr überfordert die Betrachter.
    3. Werte prüfen: Die Summe der Unter-Elemente muss zum übergeordneten Wert passen.
    4. Tool wählen: Viele gängige Tabellenkalkulations- und BI-Tools bieten Sunburst Charts an. Für größere, sich ändernde Datenbestände lohnt es sich, das Diagramm direkt aus den Quelldaten zu speisen.
    5. Gestalten: Vergeben Sie pro Hauptkategorie eine Farbe, beschriften Sie die größeren Segmente direkt und ergänzen Sie Details per Mouseover.
    6. Aussage formulieren: Geben Sie dem Diagramm eine Überschrift, die das Ergebnis nennt, zum Beispiel „Vertrieb verursacht 40 % der Personalkosten“.

    Best Practices für lesbare Sunburst Charts

    • Sortieren Sie Segmente nach Größe, am besten im Uhrzeigersinn vom größten zum kleinsten.
    • Fassen Sie sehr kleine Segmente zu „Sonstige“ zusammen.
    • Nutzen Sie abgestufte Farbtöne statt vieler verschiedener Farben.
    • Beschriften Sie direkt im Segment, nicht über eine lange Legende.
    • Bieten Sie bei digitalen Darstellungen eine Zoom-Funktion für einzelne Zweige an.

    Hierarchische Daten im Unternehmen sichtbar machen

    Die wichtigste hierarchische Struktur eines Unternehmens ist seine Organisation selbst: Bereiche, Abteilungen, Teams und Rollen bilden mehrere Ebenen, die sich laufend verändern. Wer diese Strukturen nur in Tabellen oder veralteten Folien pflegt, verliert schnell den Überblick.

    Ingentis org.manager visualisiert Organisationsstrukturen auf Basis aktueller Daten und ermöglicht es, diese zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln. Dabei kommen auch interaktive Sunburst-Diagramme zum Einsatz: Das Ingentis Org Insights Board macht hierarchische Zusammenhänge und Auffälligkeiten innerhalb der Organisation sichtbar. Mithilfe von Filter- und Highlightfunktionen lassen sich einzelne Bereiche gezielt untersuchen. So werden aus komplexen Organisationsdaten wertvolle Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen.

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