Visualize. Analyze. Optimize.
Unsere Ready-to-run Solutions heben Ihr People Analytics, Org Design und Org Charting auf die nächste Stufe! Profitieren Sie von unseren smarten, schnell einsatzbereiten und dynamisch fortschreitenden Lösungen. Mit unseren Ready-to-run Solutions erhalten Sie nicht nur einen Überblick über Ihre Organisationsstruktur und HR-Daten. Sondern auch die Möglichkeit, diese Daten aktiv zu nutzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Ganz gleich, ob für die Personal- oder Organisationsentwicklung: unsere Ready-to-run Solutions sind echte Power-Tools. Sie basieren auf jahrelanger Expertise und erprobten Strategien und wurden in Zusammenarbeit mit Organisationen unterschiedlichster Größen und Branchen entwickelt.
Unsere Ready-to-run Solution Data Quality Screening ermöglicht es Personalverantwortlichen, Fehler oder Lücken in der HR-Datenlandschaft auf einen Blick zu identifizieren. Auf dieser Basis können Sie die Datenqualität und -integrität mit gezielten Maßnahmen in der gesamten Organisation systematisch verbessern.
Was bisher nur HR-Expert:innen mit speziellen Zugriffsrechten und tiefem technischem Know-how im HCM-System vorbehalten war, ist dank des Ingentis org.manager Moduls Smart Workforce Reports nun für alle HR-Businesspartner zugänglich: Stellen Sie flexibel verschiedene Suchkriterien nach Bedarf zusammen und speichern Sie diese Abfragen, um wiederkehrende Berichte mühelos erstellen zu können.
Unser People Directory ist Ihr interaktives Telefonbuch zur besseren Kommunikation in der Orga. Das browserbasierte Tool vereinfacht es Ihren Teams, Kolleg:innen samt deren Kontaktinformationen schnell zu finden. Das steigert die Produktivität und fördert die Vernetzung im Unternehmen.
Der OrgDesigner unterstützt HR und OD dabei, anstehende Reorganisationen effizient vorzubereiten. Mit dem Tool können Sie auf Basis der aktuellen Orgstruktur diverse Was-wäre-wenn-Szenarien durchspielen. Egal, ob Sie Objekte löschen, hinzufügen, ändern oder per verschieben – alles ist möglich. Zudem aktualisiert der OrgDesigner die im Organigramm enthaltenen Kennzahlen und Strukturen.
Die Ready-to-run Solution Succession Planning unterstützt HR, Führungskräfte und Org-Entwicklung dabei, Schlüsselrollen im Unternehmen vorausschauend zu besetzen und potenzielle Engpässe frühzeitig zu erkennen. Anstelle manueller, unübersichtlicher Excel-Listen bietet die Lösung volle Transparenz über Risiken, potenzielle Kandidat:innen und Entwicklungspfade.
Das Supervisor Board versetzt Führungskräfte in die Lage, jederzeit tagesaktuelle HR-Kennzahlen einzusehen. Ob es um Arbeitszeiten, Krankheitstage, Überstunden, Vertragsbefristungen oder Abwesenheiten geht – individuell anpassbaren Filter helfen Ihnen, mögliche Engpässe und Personalherausforderungen frühzeitig zu erkennen.
Das HR Insights Board, entwickelt für HR, Organisationsentwicklung und Management, bietet Einblicke in Altersstrukturen, Geschlechterverteilung, offene Positionen und die Verteilung von Mitarbeitern und Planstellen pro Strukturebene. Unerwünschte Entwicklungen lassen sich sofort erkennen und durch Gegenmaßnahmen beheben.
Das HR Trends Board ermöglicht es HR und Organisationsentwicklung, die Entwicklung wichtiger Mitarbeiter- und Organisationskennzahlen zu verfolgen. Sie können nicht nur aktuelle Daten einsehen, sondern auch deren Verlauf über die vergangenen Monate und Jahre analysieren und Prognosen für die kommenden Monate erstellen. Dies hilft, unerwünschte Trends bei Fluktuation, Demografie oder Personalbedarf frühzeitig zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern.
Das Org Insights Board lässt HR, Organisationsentwicklung und Management alle wichtigen Kennzahlen zur effektiven Steuerung der Organisation im Blick behalten – etwa die Anzahl der Mitarbeitenden oder die Führungsspannen auf verschiedenen Hierarchieebenen. Dieses Wissen nutzend, können Sie die Produktivität und Effizienz Ihres Unternehmens langfristig verbessern.
Das Diversity, Equity & Inclusion Board bietet Management und Führungskräften datenbasierte Übersichten, um die DEI-Bemühungen eines Unternehmens zu verbessern und organisatorische Entwicklungen zu überwachen. Das DEI Board kann auch als Standard-Reporting für die proaktive Verfolgung des Erfolgs im organisatorischen Kontext dienen, indem Kern-KPIs innerhalb von Organigrammen auf vorkonfigurierten Dashboards visualisiert werden.
Mit unserer Ingentis org.manager Ready-to-run Solution Span of Control Board geben wir dem Management und Org Design-Teams eine umfassende Übersicht an die Hand, in welchen Organisationsbereichen die Führungsstrukturen gegebenenfalls Optimierungspotenzial haben! Setzen Sie Ihre Führungskräfte mit dem browserbasierten Tool bestmöglich ein und optimieren Sie auf diese Weise die individuelle Betreuung ihrer Mitarbeitenden, beschleunigen Sie die Entscheidungsfindung und verbessern Sie die Kommunikation in Ihrer Organisation.
Sie wollen es lieber individuell?
Ergänzend zu den Ready-to-run Solutions bauen wir Ihnen gerne auch Dashboards, Cockpits und Big-Data-Visualisierungen ganz nach Ihren Bedürfnissen zusammen. Melden Sie sich einfach, gemeinsam finden wir die ideale Lösung.
