Eine zuverlässige Datenbasis ist entscheidend für präzises Reporting und aussagekräftige Dashboards. Besonders in großen, international agierenden Organisationen mit komplexen Strukturen stellt die HR-Datenhygiene jedoch eine enorme Herausforderung dar. Unterschiedliche rechtliche Berichtsanforderungen, uneinheitliche Datenstrukturen und verschiedene Aktualisierungszyklen bedeuten einen erheblichen Zeitaufwand für manuelle Arbeit und Abstimmung. Die Folge: Eine regelmäßige Bereitstellung von entscheidungsrelevanten Informationen wird erschwert.
Unser Modul Data Quality Screening setzt genau hier an: Das browserbasierte Tool ermöglicht es Personalverantwortlichen, Fehler oder Lücken in der HR-Datenlandschaft auf einen Blick zu identifizieren. Auf dieser Basis können Sie die Datenqualität und -integrität mit gezielten Maßnahmen in der gesamten Organisation systematisch verbessern. Verantwortliche in Personal- und Organisationsfragen können so zuverlässigere Analysen durchführen und fundiertere Entscheidungen treffen.